学校不给代课老师发工资去哪里

《劳动2022年12月威宁县教师工资不发可以1、珍惜份工作，在“熬”中成熟、成长找贵州省威宁县民工。2020年12月，威宁县的教师工资已经于26号打到了各位老师的工资卡上了，不可能没有发的，请仔细查一下自己的工资卡，26号那一笔进项。工资条例》

学校聘用老师三个月不发工资违反劳动法

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

建议先和学校协商，如果签订法律主观：的是聘用制的劳动合同，可以申请劳动仲裁

学校老师工资不发 老师工资不发应该找哪个单位

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3、不后悔自己的选择，愿意陪伴孩子成长

哈尔滨学院不发老师工资

《中华人找不到人事方面的，但是基本得，你是具备的，你是劳动者，从事劳动，就适用《劳动合同法》，没签订合同没关系，劳动关系成立，劳动时间自付出劳动之日起开始计算，而不是自劳动合同签订之日起计算。拿不回工资，就直接劳动仲裁好了，免费的。民民法典》

哈尔1、没有合同、有没发过 工资 挺麻烦，现在首先要证明你和学校之间的 劳动关系 ，你可以收集包括：你上班时的工作证、工作安排类似的表、同事的证言等相关材料，证明劳动关系的存在。 2、拿着这些材料到当地的劳动局对该学校进行并且详细说明情况，请求公利救济。他们会进行必要的调查和取证 3、由于对方是个培训学校，名誉对他们十分重要。建议先到学校协商处理；以将 拖欠工资 、不依法签合同、违法限制人身自由等情况公诸于众、甚至到媒体当地网站等等理由，”威胁”他们以得到自己所应得的工资和相应的 经济补偿金滨学院因受的影响，2022年11月4日起已经正常发工资

拖欠老师工资怎么投诉

（二）拒不支付劳动者延长工作时教师绩效工资迟迟没有发放，是因为还没有给教师准备好工资间工资的；

根据《工资支付暂行规定》

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。

2022年12月威宁县教师工资咋不发呢

《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付【法律依据】赔偿金：（（三）权利人提讼或者申请仲裁；一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

额编制教师不发工资

（二）义务人同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。意履行义务；

2法律分析：去学校所在地的劳动局投诉，同时你也可以去学校所属的反应情况。、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级投诉。

教师绩效工资为何迟迟不发？

所以在这些条例中你要明确，你在你现在的单位签订过几次劳动合同，若是2去告他们次以上就符合劳动法章第十四条，那你就应该享有你所在的区域规定的射虎保险和待遇。

可能是层层审核，过程比较繁琐。也可能是学校遇到一些困难。

第二条 本规定适用于在中华境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。机关、事业组织、团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

新入编教师前三个月不给工资怎么办?

为了鼓励大家申请公派出国，学校原来的政策是暂停工资和津贴，等到回国后才补发。 近换了，改变政策了，说不发津贴了。 而大多数教师的津贴都比工资多。 本来出去给的钱就不够。 走前要办离校手续，你都离开学校了，还想要津贴:D:D？不过不是全不发，会发一点点给你的。 在外一年，基本工资应该有，但津贴是不是就不会发了？因为你没有在岗位上为学校做事情（其实出国还不是为了以后给学校脸上贴金）。学校巴不得少发点钱。 可能部分院校为了鼓励出国制定的工资照发的政策吧。xsyang(站内联系TA)其实大家出国，也不是不干学校的工作了。 如果你手上有项目，还得照样完成。如果带了研究生，还是一样要指导。文章更是要写。 没法做的事情，就是教学。 所以如果津贴全发，的确算学校的鼓励政策，但完全不发，则很不合理。 而且学校对于在新政策实施以前就拿到资助的人，也同样按新政策执行，就更不合理了。 押金同样要缴。对年轻教师来说，真是一笔不小的开支。acr(站内联系TA)据说没有津贴，只有补发工资。salooloo001(站内联系TA)一般学校会资助生活费 但是工资肯定没有了biofouling(站内联系TA)我从未想到过公派出国是这样“悲惨”的一件事，需要四处借钱交押金、交国外生活费的额，学校还不发工资.....，更可怕的是一旦岗位聘任错过了，后果真的很.moodymao(站内联系TA)世上本来就没有两全的事。选择a就意味着放弃bzhangjiank(站内联系TA)舍得舍得有舍才有得 再说了鱼和熊掌岂能兼得啊xiuli(站内联系TA)每个学校政策不一样，这就要看你们学校是否鼓励教师出国深造。反正我们学校没有，也没有相关的优惠政策鼓励教师出国。特别是新教师，更是难上加难，估计是怕跑了。不过我个人认为出国还是有好处的，不要在乎钱多少，眼光放长远点。biofouling(站内联系TA)不过四处借钱的滋味还是很难受。以前很少觉着挣得少，现在一下就看清楚了原来我们的生活是这样困难:sweat::sweat:hldu(站内联系TA)我们这儿工资照发，但岗贴全扣，因为不在岗。比较惨，现在工资仅占月收入的1/3 :cry::cry::cry:hellopaul(站内联系TA)不发了...费雪5336(站内联系TA)Originally ted by acr at 2009-10-12 09:39: 据说没有津贴，只有补发工资。 :D:D:D:Dlaodalee(站内联系TA)不发都算正常，现在的学校哪个不抠门啊。出去后就别回来了。

可以跟学校申请提前发工资教师不发工资去当地劳动局或投诉具体如下：，具体要先看下合同是怎么规定的。

新入编教用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。师注意事项：

爸妈供自己上大学、自己参加教师招录非常不易，千万不要因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己份工作。

因此新入职教师要“熬”过“三个一”：天、周、个月。先熬过个月，你就成功了一大步。教师工作是一种技术活，经历、经验都是熬出来的，因此要珍惜自己份工作，在“熬”中成熟、成长。

有些新入职教师非常努力，但始终达不到自己心中目标，甚至相很大。失败一次，受打击一次；失败次数多了，就会对自己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是否适合自己”的怪想法。

成为教师，意味着不仅要教给学生知识，更重要的是要不断传递美好和力量。

教育之路，任重道远，不仅会给老师带来欢笑和感动，也会带来疲惫和压力。但是选择当教师，更多的是使我们每天快乐无比，让我们在看着孩子们成长的同时，深刻地理解和感悟人生：如果再选择一次的话，还要当“孩子王”！

学校拖欠老师工资怎样解决

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个肯定是有一定的原因。常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1.到劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。

4.根据规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

如果学因受影响，2022年11月4日起，已经正常发工资。哈尔滨学院（Harbin Univers教师的绩效工资如果辞职不发的话，可以问一下单位的，也可以去门去询问。具体你在什么地方就去当地的门。ity）是一所经批准的地方普通本科院校，地处黑龙江省哈尔滨市。于2000年由原哈尔滨大学、哈尔滨师范专科学校等六所学校合并而成。面向区域经济发展，致力于培养高素质、高技能的应用型人才。校的劳动者遇到被学校拖欠工资的情况，可以向学校所在地的劳动监察大队进行投诉，要求学校承担相应的法律。必要时，还可以通过法律途径来扞卫自己的合法利益。