东北林业大学人事处始终坚持以人为本、德才兼备、公正公开、秉公用人的原则，全面负责学校的人才引进、人事管理、师资队伍建设等工作，为学校人才发展和事业进步保驾护航。

东北林业大学人事处：为人才发展保驾护航

人才引进：广纳贤才，汇聚英才

人事处积极引进各类优秀人才，拓宽人才引进渠道，建立多层次、多渠道的人才引进平台。通过公开招聘、海外引才、柔性引智等方式，吸引了国内外各领域的杰出人才。

人事管理：规范有序，服务高效

人事处严格按照国家和学校的相关政策法规，规范人事管理流程，建立科学的人事制度。为教职工提供人事档案管理、职称评定、聘任晋升等全方位的人事服务，保障教职工的权益和职业发展。

师资队伍建设：育才兴校，名师荟萃

人事处高度重视师资队伍建设，坚持德才兼备的原则，健全师资队伍引进、培养和评价机制。通过开展师德师风建设、教师教学能力培训、名师评选等活动，不断提升师资队伍的整体素质，打造一支高水平的教师队伍。

人才培养：发挥潜能，成就卓越

人事处注重人才培养和发展，为教职工提供各类研修、培训和进修机会。鼓励教职工参与国内外学术交流，拓宽学术视野，不断提升学术水平和科研能力。通过实施人才培养工程，培养造就一批学术骨干和行业精英。

文化建设：凝心聚力，关爱关怀

人事处积极营造尊重人才、重视人才的文化氛围，坚持正面激励和关心关怀并举。开展各类文化建设活动，如师德师风宣传、优秀人才选树等，弘扬优秀人才精神，激发教职工干事创业的热情。同时，注重教职工的心理健康和生活保障，提供咨询、慰问等服务，营造和谐温馨的工作环境。