电子科大成都学院面试成绩

电子科技大学成都学院与四川航空公司利用各自的资源和优势，于2004年9月合作创办了航空分院，在校学生1200余名。开设有航空服务（空乘及地面服务）、航空机电维修两个专科专业。

成都电子科技大学在职研究生的面试分数要求由学校的招生要求决定，请咨询学校招生办公室或招生网站。一般而言，本科生面试分数标准为80分以上，硕士生面试分数标准为85分以上，博士生面试分数标准为90分以上。

学校招生面试公告模板 学生招生面试

学校招生面试公告模板 学生招生面试

学校具体介绍如下，包含了统招，以及今年招收部分非统招生源的介绍。

电子科技大学成都学院航空服务专业

电子科技大学成都学院航空分院（四川航空公司联合创办）

----全国仅两所由航空公司共同创办的航空院校之一

----四川航空公司合作院校

----空乘专业上机率全国名列前茅

电子科技大学成都学院

电子科技大学成都学院是批准成立的学院（教发函 [2004]21 号）,是采用新模式新机制举办的以本科层次为主的普通高等学校。学院位于高新技术产业开发区——成都市高新西区，现有本、专科学生16000余名，占地700亩，规划面积1500亩。学院现设有系（分院）8个，本、专科专业30个，是软件人才培训基地、软件产业基地人才培训中心。学院秉承“厚德笃学、求实创新”的院训精神，致力于培养型、复合型、有特色的应用型科技人才，强调以电子信息技术为核心，工、管、文和艺术类多科性协调发展，立足成都、辐射西部，以建设有特色的国内学院为发展目标。

电子科技大学成都学院航空分院

与川航联办 优势明显

校企双方以企业需求为主导，加强管理与培养，打破办学常规，运用新思维。川航非常重视学院的发展，委派委副岳书群同志兼任学院副，分管航空分院。同时派出在名航系统工作多年的干部来分院负责教学及管理工作，还派出具有丰富实践、教学、培训经验的在职乘务长教员和机务维修专家来分院担任专业课老师，使分院培养的人才更加符合名航企业的需求。

就业介绍

2018年招生

鉴于航空分院历年就业学员已经不能满足用人单位的需求，2018年学院在完成统招外，面向招收部分愿意从事航空服务工作的有志青年。

1、经学院面试合格的学生，直接进入电子科技大学成都学院航空分院航空服务专业学习；

3、学习费用：新生入学时须交纳培训费9400元/人年、住宿费1200元人年、服装费2000元及教材费400元/人年、大专学费3600元/人年、 军训费350元等，共计16950元。

4、学院实行公寓化管理，学生不需自带行李。请带好个人生活用品。

报名地点：电子科技大学成都学院航空分院（成都市高新西区百叶路1号）

咨询 （028-65663323 028-65690200） 统招今年秋季招生，20xx年2月份就开始着手制定招生了;因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在的主持下，我们邀请龙华区各初中座谈，在座谈会上我校厉详细介绍了我校办学情况，带大家参观学校实训室，提高了们的认识;4月份我们动员部分教师组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告20xx0多份;5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。咨询（028-87826245）

1.身高（净高）：男1.72 – 1.80; 女1.62 – 1.72米;

2.身体健康，身材匀称，五官端正，形象气质较好;

3.矫正视力不低于1.0，无色盲色弱、斜视;

4.其他身体要求依照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

5.符合面试要求的往、应届高中毕业生及同等学历者均可报读我院。（初中 生条件可适当放宽招生要求）

录取说明：2018年学院招收100名非统招航空服务专业新生，原则上学院根据学生面试的综合情况择优录取。招收的学生全部进入电子科技大学成都学院航空分院学习，与统招生共同享受就业、教学方面的优势。

体育类投档成绩=文化/7501000.4+体育0.6

投档成绩=〔(高考文化分/文化满分)0.6+(专业分/专业满分)0.4〕750

军校面试时间

录取条件

军校面试时间是根据不同军校和招生而定，具体时间会在招生公告或网站上发布。具体如下：

国防大学的面试时间通常在每年的春季或秋季进行，具体日期可能会有所调整，需要以招生公告为准。面试一般分为笔试、面试和体格检查等环节，整个过程可能持续几天至几周不等。军事学院的面试时间一般在每年的春季进行，具体日期在招生公告中发布。

面试过程主要包括体能测试、心理测试、面试等环节，考察学生的综合素质和适应能力。军事学院的面试时间也会在招生公告中公布，一般在每年的春季或秋季进行。面试内容主要包括体能测试、理论考试、科目考试等，考察学生的专业知识和综合能力。

面试过程主要包括科目考试、面试、身体素质测试等环节，考察学生的学业成绩和综合能力。炮兵防空兵学院的面试时间通常在每年的春季进行，具体日期会在招生公告负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；中发布。面试内容主要包括科目考试、面试、心理测试等，考察学生的学术水平和心理素质。

不同军校的面试时间会有所不同，一般会在每年的春季或秋季进行。具体的面试时间需要以招生公告或网站上的信息为准，建议考生及时关注相关通知，并提前做好准备。

扩展知识：

济南外国语学院高中招生面试内容是什么

呈上升趋势的有：

语文数学一百分。英语一百二十分。物理化学一百分分数线每年不一样。大概在三百分附近。班的会低一点。加油吧。

航空分院已向四川航空、东北航空、成都航空、大韩航空、东方航空、海南航空、南方航空、航空、深圳航空、祥鹏航空和国内多家机场管理公司、高级酒店和企事业单位输送了大量专业技能人才，并深受用人单位好评。历年就业率达到“98%”以上；空乘专业上机率更是在全国名列前茅。

学生会学习部招生面试问题有哪些?

分院自成立以来，皆在为名航领域培养合格的技术服务型和专业技术应用型人才，全力打造以校企合作为基础，植入航企元素，具有鲜明特色、优势明显、针对性较强的专业院校。

问他的目的，为什么要进学生会学习部（为公多还是私多）；

问他以前有无做过班干或活动，了解他的过去有利于下一步的提问；

问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的相关事宜通知如下：（以下介绍仅针对空乘专业非统招类生源）（了解他以前的能力）；

问他是否知道他所进的部门是干些什么（了解他做事情是否有备）；

如让你进入了学生会，你会从那方面发挥（了解他的意愿和及他是一个策划者还是执行者）；

如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么（进一步了解他的能力）；

如何调配安排时间使学生工作和学习两不误（自我调整能力）；

有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做（对外的调解能力和排阻能力）；

你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（与上赛的协调能力和处事艺术）；

如这次失败了，你会怎么做（有无自我检讨的心态）。 学生会学习部的责职：

新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；

开展各类专业技能竞赛；

关注专业发展动态，反馈前沿信息；

负责各学期奖学金评定工作；

完成其他工作。

请问录取通知书是什么样的？

院校在阅表示学校正在对你的申请进行审核，但并不意味着正式录取。

在学校审核过程中，招生办公室会综合考察申请学生的各项艺术类投档成绩=文化成绩/7503000.3+专业成绩0.7资料，包括学术成绩、申请文书、信、面试结果等。他们将根据学校设定的录取标准、招生和竞争情况来评估申请学生的优势和适应性。

院校在阅状态的持续时间因学校而异，可能需要一段时间才能得到终的录取结果。在这段时间内，你需要耐心等待学校的通知并继续关注你的申请进展。

院校在阅的下一步包括录取通知、额外要求或补充材料、面试、等候名单

1、录取通知：如果您的申请被学校接受，学校将发送正式的录取通知给您。该通知可能以电子邮件的形式发送，或者通过学校的在线申请系统提供。

2、额外要求或补充材料：在一些情况下，学校可能需要您提交额外的材料或完成一些特定的要求，例如补充材料、面试等。如果学校有任何额外的要求，他们会在录取通知中提供详细说明。

3、面试：某些学校或专业可能要求进行面试，以更深入地了解您的背景、兴趣和适应性。如果您需要参加面试，学校会与您联系并安排具体的时间和方式。

4、等候名单：有时候，学校可能将您放置在等候名单上，表示您的申请正在等待进一步的考虑。在这种情况下，您可能需要等待其他候选人的决定，或③收集用人需求信息和托宽就业渠道和市常学校建立了 需求信息公告 制度，在信息宣传栏上及时公布信息和通知，真正做到快速、公开、公平、公正的信息发布。学校组织有关人员到用人单位介绍毕业生情况，帮助毕业生与用人单位直接见面，实行双向选择，签订协议。另外在工作中，尽可能地帮助和推销毕业生中就业压力较大的部分女生和家庭困难的学生。者等待学校进一步与您联系。重要的是要留意学校发出的通知，并按照学校的要求采取行动。

涡阳育萃中学招生要求

军校，是指专门培养军事干部的学校，学生们在这里为以后的军事工作的做预备。的军校的学府是国防大学，该校着重培养部队高级将领。从这里走出去的高级指挥官们，将是未来的者与指挥者。

涡阳育萃中学招生要求包括以下几点：

首先，申请者必须符合年龄要求，一般是6-18岁的适龄学生。学校会根据学生的年龄和学业水平进行分类，并为他们提供合适的教育资源。

其次，学业成绩是申请者必须具备的条件之一。学校将组织入学考试，申请者需要表现出良好的学术能力和学习潜力。学校会根据考试成绩和面试表现来评估申请者的学术水平和潜力，并据此进行录取。

此外，学校还重视申请者的品德表现2、学生在校期间，接受从事航空服务专业工作的多种基本训练，掌握民航空中、地面服务、酒店管理的基 本理论和技能，并具有较强的英语口语能力和其他外语的基本训练；。申请者需要展现出良好的道德品质和行为表现，符合学校和对学生的要求。学校会对申请者进行全面的评估，确保他们不出色的学业成绩，还有良好的品德表现。

，名额有限，学校会根据招生和申请人数进行录取。具体的录取要求和评估标准会在学校的招生公告中进行详细说明。申请者需要认真阅读招生公告，了解要求和流程，提前做好准备。

涡阳育萃中学

涡阳育萃中学是一所集小学、初中、高中及高三复读四个学段为一体的大型民办学校，位于安徽省涡阳县。这所学校由安徽首批物理高级教师、物理实验教学大赛一等奖获得者孙秀芳创办，拥有现代化教学、办公条件，交通便利，环境优美，景色宜人。

学校的教学成绩尤为突出，中考综合排名连续16年遥居全县，培养出十多名市、县中高考状元。学校有南、北两个校区，占地面积200余亩，总投资3.5亿元，总建筑面积10余万平方米，拥有教职工460多名，150多个教学班，在校生8000余名。

此外，学校还拥有科学严谨的管理和先进的教学理念，注重学生的个性化发展和实践能力的培养。2021年和2022年的高考中，涡阳育萃中学的学生在高考中取得了优异的成绩，有多人被清华大学、大学、大学等国内知名高校录取。

大学自主招生面试技巧和注意事项

学校招生办工作总结范文三

1、必须明白自己的优势和弱势在哪。因为面试时间毕竟有限,你能做到的就是尽量让老师看到你的优势,并让他由此对你产生兴趣。

院校在阅是指申请学生的材料正在被学校的招生办公室或相关部门进行审查和评估的状态。这表示学校正在对你的申请进行审核，但并不意味着正式录取。

2、面试时的状态极其重要，要记住你是一个学生,而不是一个什么学富五车的学者,也不是一个“反叛者”。尽量表现出一个学生的态度:谦逊好问,思考,有活力。

3、面试时一定要注意说话方式和对话技巧。该用判断语气就用,不懂疑惑的地方就自然表现不懂就行了。总之,自然,流畅的谈话谁都喜欢。然后学会与老师的对话,尽量靠近自己熟悉的方向,通过这展示自己的优势。

学校招生办工作总结及范文3篇

就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣传效果。

学校招生办 工作总结 及范文3篇 普通高等学校招生制度改革是我国高等教育体制改革的突破口，也是重点和难点之一，它直接影响着我国高等教育的办学质量和办学效益，体现和维护高校招生考试的公平、公正原则，是一项值得研究的重要课题。下面是我整理的一些关于学校招生办工作总结及范文3篇，供您参考。

学校招生办工作总结范文一

近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成招生工作。

20xx年招生工作

一基本情况

20xx年参加我校面试学生2800人，招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数多一年。

二、20xx年招生工作的主要做法

20xx年招生工作在上级的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生。主要做法如下:

1、提早动手，周密布署

今年招生工作，学校重视，责成学生处早做安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。

2、带头，包片包校;教职工积极参与，成立强悍招生队。

在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神，积极参与其中，抽调出心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有必须参与其中。带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服困难，不计较个人报酬，牺牲节日休息时间，为学校招生工作尽力。

3、多渠道、多形式加大招生宣传工作

俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有①电视媒体宣传:先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣传。②报纸媒体宣传:先后在海南日报、海口晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣传。③印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传④装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市所有学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教育的好政策。⑤制作招生简章、招生宣传彩页、招生等进行宣传。在招生工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。

4、经常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，时间了解关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。

5、以就业促招生，将毕业生事迹做为招生宣传的亮点

就业工作

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到长远利益，又涉及到千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续发展。学校班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来抓:主要做了如下工作:

1、成立了以学校挂帅的学校毕业生就业工作小组对毕业生工作加强、及时进行指导。做到主要亲自抓、负总责，分管抓具体，一级级抓。

3、加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念

教育学生树立 骑马找马 的思想，先就业后择业，降低心理预期，先在自己现在实习的企业就业，或找一份自己临近自己专业的工作，积累经验并提升自己的阅历，再寻求发展。调整好毕业生的择业定位，积极开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与需求之间的距离。

4、积极开展就业服务工作

学校从毕业生就业指导工作入手，将需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面向，先就业，后择业的就业原则，统一认识，加强，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点:

①学校引进企业到校，进行宣传讲座。通过讲座，毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐与奉献的就业观。

②继续采取三年级顶岗实习与毕业生就业相结合的方法。根据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的学生去实习，既锻炼了学生，又使用人单位考核了学生，学生通过实习留在用人单位就业。今年我校毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜局面。

④充分发挥团组织、班主任、专业教师等方面的作用，实行全体教职工 全员参与就业的做法 。在工作中，、还是普通教职工，都在利用自己的各种关系联系用人单位，通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排;班主任和一些专业教师关心了解毕业学生就业情况，耐心做好学生思想工作;初步形成全体教职工关心学生就业，参与学生就业指导的良好局面。

⑤由学校引进企业和组织毕业生进行面试，学生与用人单位进行双向选择，解决学生的就业问题。

5、20xx年，我校专业毕业生445人，其中专业班429人就业率96.7.%，成绩喜人。

存在的问题

一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀化，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。我们要进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上毕业生通过行业就业，树立 先就业，后择业 的就业观，提高毕业生的就业率。

学校招生办工作总结范文二

20xx年在学校支部、校委会的正确和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我们按照学校的统一部署和要求,认真贯彻执行的教育方针，以理论和“”重要思想为指导,认真学习实践,努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区人，非大石山区200人);顶岗实习安置率，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：

一、较好完成20xx年招生工作任务

生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：

1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分心强、吃苦耐劳、关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。

2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了20xx年的招生简章，在全区14个市出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份;制作招生宣传展版3个;我们还利用招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。

3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优惠政策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：

(1)用对南宁附近中学报读我校的学生，安排他们在暑期间进企业打工，挣学期的学习费用的办法;

(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传;

(3)扶贫资助政策宣传;

(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传更具特色，更具感染力和说服力。

我们把近几年毕业生的就业情况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传。通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校，一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、发扬“四千精神”深入乡镇农村，积极组织生源。积极与各级招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共350多个(不完全统计)。

5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展，20xx年共计接待2800多名学生及家长。

20XX年招生工作当中，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体，其他形式学历教育为辅的办学思路。在学校的正确决策和精心筹划下，在全体教职工的通力合作下，20XX年招生工作取得了较为辉煌的成绩。现就我校20XX年招生工作所取得的成绩、存在的问题以及今后的努力方向总结如下：

一、20XX年取得的成绩

20XX年我校新招各类新生2618人，完成了学校年初确定的850人的目标，与去年相比(20xx招新生2511人)，增长了107人，增长率为4.3%。20xx年的目标为2618+1人。增长率为0.0003%。

二、20XX年的招生工作措施

1、重视，思想统一

生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种认识，学校继续实行了、“一把手”工程，并由副协助加强招生工作力度。学校始终把招生工作摆在重要位置，要求全校教职工积极支持电大的招生工作。吴春多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传的实施和落实;灵活运用招生政策，即时调整招生奖励力度，检查招生进展情况。

2、科学调研，开拓生源

通过多种渠道开展调研，认真做好生源预测，为完成招生提供保证。

(1)随着经济的发展，竞争日益激烈，学历的提高、知识结构的更新对于各行各业的从来人员来说势在必行。20xx年招生工作结束后，通过对新生各方面数据的分析，我们认为以下行业是20XX年招生重点突破的行业：卫生系统—护理学、学专业、教育系统---学前教育专业、建筑行业---建筑施工和工程造价专业、管理理类---、行政管理、市场营销专业。通过对今年招生情况统计分析，以上各行业生源丰富，并有一定的潜力可挖。

近三年招生专业分析

专科：

会计学、建筑施工、工程造价、护理学、市场营销。

较稳定并有潜力可挖的有：

学前教育、行政管理、、法学、学、水利水电、物流管理、数控技术。

会计、土木、学前、行政、护理

较稳定并有潜力可挖的有：

、法学、汉语、机械

(2)有针对性地深入到相关企事业单位，了解各部门的从业人员的学历情况，为重点行业进行重点宣传提供可靠依据;

3、立体渗透，扩大宣传

(1)依托媒体进行宣传：开展我为春招献一计活动,共收到57人的金点子;由校带四个组到各乡镇及街道办事处招生宣传4天;印简章60000份;报纸投递44000份;永川电视台宣传67天;永川报宣传：开放教育 20XX年1月8日--20XX年3月8日，每周两次。20XX年7月29日---20XX年9月19日每周两次,共计：34期;茶竹永川网招生宣传30天;永川社保局门前宣传牌;行政服务中心LED宣示牌和门前固定宣传牌宣传;出租车宣传共计18500车.次.天;荣昌和大足报上宣传一周。

(2) 发挥电大学员的作用，扩大宣传。在籍学员的宣传才是真正信得过的宣传，其效果和影响力不可低估。

(3)注重服务，以人为本。对于前来咨询和报名的新老学员给以热情的接待和周到的服务，使他们留下良好的印象。

4、及时总结，提出重点

招生工作结束后，为总结招生工作经验，招生办对招生情况进行了比较细致的研究分析，找出生源所在行业及生源新的增长点，同时找出招生工作中存在的问题，提出解决办法和以后招生工作的重点。

三、20XX年招生工作存在的问题

1、专业发展不协调

虽然今年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很勉强，甚至不能开班。比如开放专科的数控专业，只招收了13名新生，这与我区比较兴旺的机械行业以及各中等职业学校大量机械专业的毕业生极不成比例，从中显示，招生中的市场还是存在的，但我们的宣传未到位，今后应该做为招生工作的重点进行宣传。

2、面对面宣传不到位

虽然学校采取了大量的宣传工作，但那只是面上的，还是只有深入到人群中面对面的宣传才有影响力，才深入人心。

3、抢夺他人生源不理亏

学校三令五申强调不抢夺他人生源，招生与做人一样要理直气壮，学生来报名首先问清学生与哪位老师联系没有，如已联系，应主动帮学生联系该教师，不要与学生说在哪里报名都一样等这类话。

4、优惠学费不心痛

学校设置的招生费是招生老师的宣传、车旅、生活接待费等，相当于是改善教职工的，学校每年仅这一笔费用就高达100多万，但有个别招生老师为了抢夺他人已联系的生源不惜少重金来达到目的，这样做看似学校没有损失，其实不然，如果让学生了解到我们的招生费多少，今后更难开展招生工作。如果遇到较多的集体生源实在要少的话，应该装请示学校再给优惠。

5、填写表格不规范

尽管反复要求新生报名表要填写规范，但部收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映；分招生老师仍旧将学生的报名表填写得很不规范。

大冶华中学校招生条件

关于大冶华中学校招生条件相关信息如题目是有点难。不过要难大家都难。考五科。语文数学英语物理化学。下：

1.大冶华中招生条件:务工人员需要提供四是城区务工。近一年期间,新生的父母进城务工半年及以上,且有用工材料(包括:已在人社局备案的城区用人单位正式用工劳动合同、用人单位含新生父(母)姓名在内的6个月的工资表、用人单位缴纳的近6个月城镇职工养老保险凭证等)。

2.现居所材料(包括:租房合同、房主的房屋产权证明、租金缴纳收据、居委会证明)。学生需具备基本的学业成绩和的综合素质，同时需要通过学校的面试和考核。

其他要求：

1.学校可能会根据具体情况设置一些额外的招生要求，比如特定的招生、优惠政策或专业特长要求等。申请者可以根据学校发布的招生公告了解具体要求。

2.大冶华中学校的招生条件综合考虑学生的学业成绩、综合素质和面试表现等方面。学生需具备在学业上取得良好成绩的能力，同时展示出全面发展和积极参与校内外活动的潜力。

拓展信息

大冶市华中学校位于湖北省黄石市大冶市，学校占地面积53350平方米，校舍建筑面积40000平方米。2003年学校创办，是颁布《民办教育促进法》之后大冶市设立的一所民办全日制中小学。

学校师资力量雄厚。现有的职工中，特级教师1人，高级教师25人，本科级及上学历43人，达标率为。

近三年来，学校教学成果显著。2002、学校设置校办公室和招生就业服务机构(校就业办)，共同为毕业生提供服务4—2005年中考共201名考生，上省重点25人，地市重点26人，上线率居全市；2005年高考，40名考生中上本科线36人，其中一本2人，二本17人，上线率为90%。

学校实行统一筹划，分学部管理。开设有小学部、初中部、高中部，共有教学班70余个，学生4000余人。有专任教师200余人。