江苏省盐城学院怎么样

江苏省盐高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。城学院很好。

江苏盐城专业技术人员服务平台 盐城专业技术人员网

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江苏省盐城学院是一所很好的学校。江苏省盐城学院拥有600多名专职教师。其中有级讲师19人，高级讲师、高级实习指导教师、高级200多人，讲师、一级实习指导教师、321人，专业教师中一体化教师占百分之八十七。

江苏省盐城学院拥有世界技能大赛专家组成员3人、教练10人，全国全省技能详见附件1：《盐城师范学院公开专业技术人员岗位表》。大赛的裁判长、裁判员及教练100多人;全国五一劳动奖章获得者3人，特殊津贴2人，1人被授予全国模范教师，省“333”人才培养对象4人。

学院的优势有：职业导向、就业竞争力、授课模式、职业发展、实用性强

1、职业导向：学院注重培养实际作技能和职业素养，更加贴近市场需求。学生在学院可以学到与实际工作紧密相关的实用技能，为就业做好准备。

2、就业竞争力：学院培养的学生通常具备较强的职业技能和实践经验，能够迅速适应工作环境，并提供解决实际问题的能力。这使得学院的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。

3、授课模式：学院注重实践教学，采用较为灵活的教学模式，例如实习、实训等。通过实际作和案例分析，学生能够更快地掌握所学知识并将其应用于实际工作中。

4、职业发展：学院为学生提供了广阔的职业发展机会。学生毕业后可以从事各种行业的技术工作，并有机会通过提升自己的职业水平，晋升为高级、专家或管理者。

5、实用性强：学院的课程设置更加注重实用性，紧密结合产业需求，培养学生解决实际问题的能力。这使得学院的毕业生更容易适应工作环境，并能够迅速为企业创造价值。

江苏盐城师范学院2015公开专业技术人员

三、其他事项：

为更好地选拔适岗人才，充实盐城师范学院人员队伍，优化人员结构，盐城师范学院（全额拨款）现决定面向公开。根据《江苏省事业单位公开人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件1）；

（五）具备适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄要求在45周岁以下（1970年1月1日以后出生），学科带头人、学术带头人等特殊高层次人才可适当放宽至50周岁，博士研究生年龄要求在40周岁以下（1975年1月1日以后出生）；

（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的学生和取得祖国大陆承认学历的其他居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

三、报名

（一）报名时间及方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov（江苏省属事业单位公台）。

1、报名、照片上传时间：本公告为长期公告。所有岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据岗位报名情况，确定本期人数，启动考核程序（一般公告发布10个工作日后启动），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2015年12月30日。学校人事处将及时公布每期结果，并于每季度末在省人力资源和保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位进展和空缺等情况。

2、资格初审时间：自公告发布之日起至2015年12月31日12:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（周未或节日时间顺延）可到报名网站或拨打报名咨询电话，查询是否通过部门（单位）资格初审。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）报名注意事项

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各岗位不设开考比例，学校根据报名情况不定期组织考核。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民进行报名，报名与考场使用的必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役、（2）本次公开不收取报名费和费，通过初审即报名成功；普通高校在读非应届毕业生；

③单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、岗位人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级关系的；

④和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核方式及组织

（一）考核组织

1．学院人事处将会同各二级学院成立专家组，对报名资格初审合格的应聘人员在校期间专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合分析，综合确定参加试讲的，并以电话或邮件方式通知应聘人员，其他未通知参加试讲的资格初审合格人员，也将通过电子邮件方式及时告知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

2．考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。

(二)考核程序

考核分两轮进行，包括教学试讲、面试两个环节。

1.教学试讲：根据的岗位，确定一门核心课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式，试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为60分，成绩不合格不能参加面试环节。

2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分。

3．总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学试讲成绩×30%面试成绩×70%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

五、体检考察及聘用

结束后，在（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按岗位拟人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现岗位空缺时顺次递补人员参加体检。

用人单位对体检合格人员组织考核，其中原有聘用单位的体检合格人员必须在体检结果公布后15个工作日内提供原单位同意其报考或解除聘用关系的证明，否则不予考核，取消聘用资格。用人单位根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和保障网站及盐城师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和保障部门备案后，由盐城师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限8年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

盐城师范学院人事处负责回答此次政策咨询。

咨询电话： 0515-88258051 0515-88233051

： 姜老师房老师

七、工作监督

盐城师范学院纪委对此次工作进行纪律监督。

：吴老师

江苏省教育厅、江苏省人力资源和保障厅接受事业单位公开工作。

1、江苏省教育厅

信箱：jytrsc@ec.js.edu，

电话:（025）83335135。

信箱： syzpjb@jshrss.gov ，

电话、传真：025-83314795。

特别说明：硕士研究生及辅导员和其它专技岗一切以江苏省人社厅网站公布为准。

盐城师范学院

盐城师范学院是江苏省属公办高等师范本科院校，坐落在江苏沿海开放城市盐城市市区。学校于1999年3月由原盐城师范专科学校和原盐城教育学院合并组建而成。盐城师范专科学校创建于1958年；盐城教育学院创建于1959年。2002年，创建于1958年的重点中专原盐城商业学校并入师院。

学校现有全日制本科在校生20500余人，联合培养专业硕士、学术硕士500余人。设有17个二级学院和1个民办黄海学院。有59个本科专业，其中师范类17个，非师范类42个。学校现有教职员工1360人，其中专任教师1020人。等正高职人员119人、副高职人员368人、博士226人、硕士545人。有64名教师应聘担任、河海大学、苏州大学等高校硕士生导师或博士生导师。学校与韩国、英国、、澳大利亚等的28所高校建立友好协作关系，开设课程实验班，联合培养本科生；与河海大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津师范大学、常州大学、苏州科技学院、青海师范大学等高校联合培养研究生。

学校建有特色专业建设点3个，综合改革试点专业2个，省级特色专业5个，省重点专业（类）7个，省级实验（实践）教学中心8个，省级重点建设学科4个，省级重点实验室2个，省级哲社研究基地1个，省级决

策咨询研究基地1个，省级工程实验室1个，省级哲社研究基地培育点1个，是语言文字规范化校、初中英语教师培训基地、大学生校外实践教育基地，江苏省教育厅指定的盐城市高校教学联合体牵头单位、省级中小学骨干教师培训基地、省级新课程培训基地和省级高校现代教育技术培训基地。学校坚持打好“师范、沿海、老区”三张牌，以服务求支持，以贡献促发展，在服务区域发展中强化教师教育和服务沿海等方面的办学特色，打造核心竞争力。近三年来，学校获得科研项目40项、部省级科研项目79项，在同层次高校中位居前列。学校有多项成果获和江苏省教学成果奖、科技成果奖。学生在全国、全省大学生有关技能竞赛中多次获得优异成绩，在第七届、第八届、第九届“挑战杯”全国大学生创业竞赛中获得金奖。毕业生就业率稳定在98%以上，连续五次获得江苏省毕业生就业工作先进集体。

学校自建立以来，先后荣获江苏省文明单位、省校风建设先进单位、省高校先进基层组织、省师资队伍建设先进高校、省高等学校思想工作先进集体、全国大学生实践活动先进单位、省安全文明单位、园林式单位、省爱国卫生先进单位等荣誉称号。在本科教学工作水平评估中，学校获得成绩。

面向未来，全校师生员工正朝着建设特色鲜明的高水平区域性大学的目标迈进！

：人事处

房老师 （18662062068）

邮箱：

学校主页：hhtp://yctc.edu

硕博人才网：

通讯地址：江苏省盐城市希望大道盐城师范学院新长校区

邮 编：224051

相关文件

· 盐城师范学院2015年公开岗位表（2015-1-20）.xls 28 K

· 盐城师范学院高层次人才引进待遇及2015-3-9.doc 93 K

盐城市人力资源和保障局的

（一）贯彻执行和省有关人力资源和保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和保障事业发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划全市人力资源和保障信息化建设和管理工作。

2、具有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法，品行端正；

2022年盐城市高级职称评审结果公布时间

二、岗位、人数及应聘岗位要求

根据查询金锄头文库可知，2022年江苏省卫生高级职称评审结果公布时间是2022年12月13日至2022年12月17日，所以盐城在江苏省内时间是2022年12月13日至2022年12月17日。八、工作

江苏：体育教练员职称外语实行计算机化的通知

特别提醒：请各位考生在规定时间内及时领取!

根据江苏省人事厅《关于印发2008年度江苏省人事2021年1月21日—2021年3月31日(工作日)，逾期自负。工作的通知》（苏人通[2007]306号）的安排，为了更好地体现为广大专业技术人员服务的宗旨，经研究决定，自2008年起江苏省体育教练员职称外语实行计算机化的办法。现将工作的有关事项通知如下：

江苏省盐城市航道管理处公开7名专业技术人员公告

纪委监督电话：0515-88212210

盐城市航道管理处为全民事业单位，副处级建制，隶属盐城市交通运输局，主②尚未解除纪律或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；要从事航道建设、养护、管理工作。为更好地选拔人才，优化人员结构，现决定面向公开7名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

盐城市2012年上半年部分事业单位统一公开人员公告

： 姜老师 （15366571183）

为贯彻《事业单位公开人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔适岗人才，优化事业单位人员结构，根据全省事业单位统一公开人员工作安排，现就全市部分事业单位公开有关事项公告如下：

（一）具有中华国籍；

江苏盐城前桥怎么样

联系电话：0515-88233960 0515-88258051 0515-88233051

裘商网(furall)（二）遵守中华宪法和法律，热爱高等教育事业；以下是裘商网商务服务为大家提供的拖拉机前桥配件的性能更好就在盐城通盛数控机床有限公司的信息，希望对您有所帮助！

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盐城市中心血站公开医学检验、护理等专业毕业生公告

江苏省盐城学院是高技能人才培养基地，重点技工学校、综合职业培训基地、全国全省职业教育先进单位、全国高技能培训联合委员会成员，荣获技能人才培育突出贡献奖，是全省首批副厅级建制重点学院。

随着输血事业的发展和临床用血的逐年增加，为充实采供血专业技术人员队伍，我站拟面向公开编外合同制医学检验、医学或护理专业毕业生。现将有关事项公告如下：

拖拉机前桥配件的性能更好就在盐城通盛数控机床有限公司 盐城通盛数控机床有限公司创建于一九八四年，是从事铸造和加工一体化制造企业，专业生产各类数控机床、普通车床生产和制造的骨干企业。 公司座落在盐城亭湖区北闸工业园内，南临串场河，东临开放大道，西临204国道，北临北环路。风景秀丽，交通便捷。公司现有员工218人，工程类专业技术人员21人，其中高级职称4人，中级职称6人，初级职称11人，人力资源满足本公司生产各类产品的要求。 本公司设备精良，各类精切设备50多台，铸造设备8台，起重设备12台，理化测试设备5台，办公设备复印机、电脑20余台，完全适应公司的日常生产要求。 公司现有各类检查人员30人，各类检查设备、器具100多台件。公司有一套严格的质量管理体系，产品质量符合技术要求。我们技术先进，设备齐全，检查手段齐全，生产的产品除保证国内市场外，部分产品远销等发达和地区。在市场占有较大的份额，并享有良好信誉。本着“用户至上，质量，精益求精，全员参与”的理念，公司将以先进的技术、严格的管理、完善的服务，满足客户的内在要求。我们立足国内市场，拓展市场，不断创新、继续进取的原则与国内外客商携手共进、共同发展，确保我们的企业在市场激烈竞争中发展壮大。 企业宗旨：用户至上、竭诚服务、精心制造、追求卓越。 盐城通盛数控机床有限公司 地址：盐城市北路236-3号 营销部：15950294877/13905106790 QQ:11387997 网址：.yctssk

一、应聘条件

1、应聘人员应为内招收的全日制普通高校2012年大专及以上学历毕业生（本科毕业生需）；

3、具有适应岗位要求的身体条件。

二、需求专业及人数

1、医学检验专业4名。

2、医学或护理专业2名。

三、方法和程序

（一）公开报名

1、报名时间：2012年7月6日至7月12日上午8：30～11：30，下午2：30～6：00（节日除外）

2、报名地点：盐城市中心血站办公室（七楼）

3、报名方式：现场报名

4、咨询电话：0515-88406862

（二）资格审查

报名者需携带如下材料：毕业生就业表、成绩单、在校期间表彰奖励证书、外语、计算机等级证书等相关材料。上述报名材料均需提供原件和复印件各一份，近期1寸正面同底免冠彩照3张，报名时进行资格审核并收取相关材料。

（三）考核

1、专业科目笔试：主要考核应聘者的专业理论知识，总分100分。笔试时间另行通知。根据笔试成绩，按照职位1：3的比例（不足1：3比例则取全部）从高分到低分确定参加面试及实践作的人员名单。

2、面试：面试采取结构化面试方法，总分100分。面试时间、地点另行通知。

3、实践作。实践作主要考查应聘者在作前准备、作流程、观察及注意事项等方面的执行情况，总分100分。实践作时间、地点另行通知。

（四）聘用

1、根据笔试成绩占30%、面试成绩占40%、作成绩占30%的比例，采取百分制计算总成绩。根据综合得分排名由高到低确定拟聘用人选，出现综合得分相同时，以笔试分值由高到低的顺序择优确定。如报名人数不足或等于1：1.5，则须笔试、面试、实践作成绩均合格（60分）方能聘用。

2、对拟聘用人选进行体检，体检标准按《录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消聘用资格。体检合格者，确定为终聘用人选。如出现自愿放弃或体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。结果在市中心血站网站上予以公示，公示时间7天，接受监督。

3、公示结束后，签订就业协议书，试用期6个月，试用期间考核不合格或连续两年未能取得相关执业资格的毕业生予以解聘。如本科毕业生在规定时间未取得相应书及书，大专毕业生未取得书，则协议无效。无正当理由，逾期7天未报到，作自动放弃处理。

四、工作监督

1、高校毕业生工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光作，并自觉接受的监督。如发现弄虚作或违规，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

2、实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。市卫生局对此次工作进行纪律监督，监督电话：0515-88336054

盐城市航道管理处公开专业技术人员公告

2、江苏省人力资源和保障厅

盐城市航道管理处公开专业技术人员公告

盐城市航道管理处为全民事业单位（自收自支），副处级建制，隶属盐城市交通运输局，主要从事航道建设、养护、管理工作。为更好地选拔人才，优化人员结构，现决定面向公开3名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、范围和对象

应往届普通高校未就业的毕业生。

二、职位、人数及条件

应聘者须拥护的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱交通事业，具有为航道事业发展服务的精神，身体健康。同时符合下列职位要求：

职位 人数 学历要求 专业要求 其他要求 工作

3.相关报名所在地的证明材料，其中：在职在岗人员工作属地证明;在校学生学籍证明;其他人员户籍证或居住证。地点

工程管理 1 本科

及以上 桥梁工程 英语四级 大丰

工程管理 1 本科

及以上 港口航道与海岸

工程 英语四级 射阳

工程管理 1 本科

及以上 港口航道与海岸

工程 英语四级 响水

三、报名

报名时间：2010年10月11日至10月12日

上午8:30——12:00，下午15:00——18:00

：陈瑜王仰红

联系电话：051588886702051588883501

报名所需材料：报名时应届毕业生需提供、毕业就业表和其他各类证书原件和复印件各一套，近期1寸免冠正面彩照3张。报名人员须如实填写报名表。

四、程序

（一）笔试：笔试内容为报考职位有关的专业知识和公共基础知识。笔试满分100分，由市人力资源和保障局组织，市交通运输局和用人单位参加，专业知识和公共基础知识各占50%。笔试结束后由市人力资源和保障局和市交通运输局按不高于数1：3的比例，确定面试人员。具体时间地点另行通知。

（二）面试：面试采取结构化面谈方式。

（三）体检、考核：根据考生总成绩（笔试成绩占50%，面试占50%折算成百分制计算考生总成绩）从高到低的顺序，按拟人数1：1的比例确定参加体检、考核的人员，总成绩分数相同时，按面试成绩得分高者参加体检、考核。体检标准参照《录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者通过实地调查了解，调阅档案材料等办法，考察应聘人员的思想表现，道德品质，业务水平，综合能力岗位适应性。因体检或考核不合格出现缺额时，可在符合条件的人员中按考生总成绩从高分到低分确定依次递补。

（四）办理聘用手续：办理聘用手续，试用期一年。

五、纪律与监督。

要认真执行公开工作有关政策，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严格秉公办事，接受部门和监督，不得弄虚作，，杜绝不正之风。

六、本公告由市人力资源和保障局、市交通运输局负责解释。

七、监督电话：

市人力资源和保障局：0515—88198705

市交通运输局：0515—88886701。

盐城市人力资源和保障局

盐城市交通运输局

二〇一〇年九月二十九日