乐乐给大家谈谈轮岗的目的和意义，以及管理层轮岗的目的和意义应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

轮岗的目的和意义 管理层轮岗的目的和意义

轮岗的目的和意义 管理层轮岗的目的和意义

1、轮岗容易出错，特别是刚开始对新岗位不熟悉，变动频繁，且财务工作对准确性要求高，工作负荷大，增加了额外的压力及出错的概率，有些人状态不佳，可能会抱怨或是出错；另一方面的弊端是人员更换太勤，不利于企业账务的连续性，轮岗的人员水平高低不同，账务处理不一致。

2、短期内会有一定的伤害，轮岗之后熟练度会下降，过分依赖某些人员。

3、弄不好的话可能会存在有些事情没人管，工作效率降低，因此要周全不要影响日常运营稳妥推进。

4、会计轮岗制度的意义：随着的不断进步和经济的高速发展,会计工作越来越受到人们的重视。

5、企业的内部控制,是利用内部控制的制约、相互我觉得可以相互学习，表面上看着很简单的，，其实自己作起来，还是有一定的难度，，，就像我们公司，现在出纳全方位提高在做凭证，报税，我呢在算工资，负责存货的二级明细账，我们相互调换，我们出纳未必能做我这块的，我也不可能做得了出纳那块的。

6、一旦我离职了，没有人懂我这块，因为核算工资成型那块只有我自己会算，，我们公司的财务人员都相互间保守的得很，只有财务轮岗学习，才能不会被任何一个财务人员离职所牵扯。

7、你认为我说的有道理吗。

8、希望能帮到你啊，，关联关系,形成相互监督的方法、措施、程序,并予以系统化、规范化,使之成为一个严密的控制机制,目的是保护资产的安全、完整。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。