猎头公司上班是干什么的？

猎头公司

猎头公司上班是干什么的？猎头顾问主要做什么工作？

猎头公司上班是干什么的？猎头顾问主要做什么工作？

作为一个外来行业，随着经济规模的扩大，越来越被的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供服务。经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的难度，在依靠传统的渠道无法满足需求时，找猎头公司帮助是不二选择。

猎头公司是专门为雇主（公司或组织）高端人才的专业服务机构。其主要作用如下：

1. 寻找和筛选潜在候选人：猎头公司通过广泛的人脉资源和渠道，寻找和筛选符合客户需求的人才。

2. 评估和候选人：猎头公司通过面试、背景调查等手段评估和筛选候选人，并向客户秀的人才。

3. 管理候选人的流程：猎头公司协调安排面试、参与谈判和协商薪酬等流程，为客户提供全方位的服务。

猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，南方新华是国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医医疗等12大核心行业

4. 保护客户的隐私：猎头公司采用专业的合同和协议，保护客户的隐私和商业机密，确保每笔交易的保密性和安全性。

什么是猎头顾问，主要做些什么工作？

关于猎头顾问的主要工作内容是什么，罗勒网根据十余年的猎头经验，总结了以下几点，作为一些参考。

一、猎头顾问的主要工作内容

1、负责市场拓展，与客户建立委托协议，并维系良好的客户关系

2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，

3、从客户端收集、分析需求的详细信息并实施有效的行动;

4、从客户的需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具，有地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，制作并提交候选人报告

7、跟进职位的流程，管理候选人的动机和期望

8、进行人选的薪资协调及谈判工作。

9、跟踪客户的面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户职位的交付。

10、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位更到位。

二、成为猎头顾问更有优势的3类人才

1、曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关、等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好;

2、在猎头行业从事猎头服务多年，为职业人提供职业辅导、转换的高级顾问;

3、经过工作训练和专业培训，达到具备为职业人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。

如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

三、猎头顾问的服务对象

猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。

通常意义上来说，猎头,猎头，猎的都是各个公司的头头脑脑才叫猎头，但是这两年公司为了节省人力成本，越来越多的公司把自己的人力工作外包给猎头公司做了，也就是所谓的RPO了，另外国内求职市场很特殊，智联51等等用那些找找大学生还成，一旦有senior一点的职业人岗位，很多HR就搞不定了，也不能明目张胆的去直接挖对手公司的人，会造成行业竞争，所以这年头基本上年薪过30W的职位不多都会由猎头来做了。

猎头公司一般不会为企业总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的人才。因此解决温饱需要靠自己，达到或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩。

猎头公司关注的目标必须是在企业中工作能力强、业绩突出的人才。因为国内很多企业客户不太认可具有潜力的人，而更关注具有实力的人。如果你自身没有达到这个层面，单纯依赖猎头公司的包装是不现实的。

有在跨国公司工作的经历，学过外企的规范化管理，并且能适应复杂的企业内部管理环境、精通大陆本土管理文化的人才，才有可能在新职位上有所作为。因为用纯外资的思路和经验，去管理国内的企业是有很大困难的。而侯选人在业务素质上要求具有行业经验，并对行业未来有前瞻性，这点非常重要。

候选人是否具有良好的个人品行和职业道德是至关重要的。

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才及相关咨询服务的专业，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。

猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

猎头顾问工作内容：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析需求的详细信息并实施有效的行动；

4、从客户的需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效工具，有地进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位更到位。

猎头顾问的在业务过程征是咨询作用。

1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。

2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。

3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。

成为猎头顾问一般有3类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关、等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。

2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据进度做出调整。

3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做。

4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进进度。

5、协助候选人入职。

说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才及相关咨询服务的专业，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。

主要是给企业中的中高层职位介绍人才的工作

负责企业的道面试关,自身需要大量知识

当然也有做底层猎头的

出去做业务是很正常的,很多高级人才都是在休闲的场所进行面试的

建议去猎头排行榜查询了解。

猎头的工作内容是什么？

1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。

2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据进度做出调整。

3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做。

4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进进度。

5、协助候选人入职。

说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。

很多电视剧会提到猎头，猎头工作是什么？

猎头的工作就是在各个企业或者公司里面去挖掘那些的人才，然后挖到他们自己公司里面。

猎头的工作内容有：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托协议，并维系良好的客户关系；3、收集、分析需求的详细信息并实施有效的行动；4、从客户的需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有地进行搜索、筛选候选人；6、准确传达客户的需求，为候选人做面试、评估；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托协议，并维系良好的客户关系；

猎头顾问是个什么工作？

猎头顾问的工作是以客户的需求为导向，为其受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，猎头顾问工作的主要内容有：

1、负责对客户需求进行分析，并实施相对应的行动；

2、负责根据客户的需求确认职位所需要的能力和对人才的具体要求，确定的方向及目标人群；

3、负责利用有效的工具，对候选人进行有针对性的筛选；

4、准确地传达客户的需求，对候选人进行面试及评估，初步确定合适的候选人；

5、负责为客户与候选人进行薪资等方面问题的协调并协助双方进行谈判，以达成一个双方都满意的结果；

6、对已完成的项目进行后期跟进，确保已的人选可以更好地适应新的工作环境。

广博的知识。猎头人每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求，今天需求建筑规划师，明天诚聘模具工程师。这就要求猎头人是具有各方面广博知识的通才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二，如此方能对客户的需求应付自如。

丰富的市场运作经验。客户提出要求后，猎头人应进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予客户详尽的、正确的建议和意见。

敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅人才？谁是人才？这需要猎头人仔细观察，切实了解客户需求，选择符合客户需要的人才“对号入座”。要做到这一点，没有三五年的摸爬滚打，是很难胜任的。

猎头的工作内容是什么？

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才及相关咨询服务的专业，是猎头公司必须具备的专业成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。那么具体猎头顾问工作内容是什么?

猎头顾问一般是这三种人才：

种：是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关、等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好;

第二种：是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业人提供职业辅导、转换的高级顾问;

第三种：是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。

如果你是这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

那猎头顾问工作内容都有什么：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析需求的详细信息并实施有效的行动;

4、从客户的需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具，有地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位更到位。

正如知名沃锐猎头公司所说“人生，就是一个节日接着一个节日”。正是抱着这样乐观、豁达的做事态度，才在人力资源服务领域里获得今天这样的成就。

1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。

2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据进度做出调整。

3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做。

4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进进度。

5、协助候选人入职。

说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：

1、需求分析

2、制定方案

3、人才寻访

4、面试

5、offer谈薪

6、背景调查

7、入职保障

8、后续跟踪服务

靠谱的猎头公司！一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

不同的猎头职位工作内容不同：

猎头顾问助理岗位职责如下：

1、收集潜在候选人的，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；

3、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

猎头部总监岗位职责如下：

1、负责公司猎头中心营销管理和市场策划工作；

2、参与制定公司年度经营和预算方案；

3、根据公司战略目标组织实施年度、季度及月度营销，并监督执行；

4、做好重点客户沟通维护，处理重大客户投诉及突发；

5、猎头中心人才培养和团队建设工作；

6、安排的其他工作。

等其他岗位职责需根据实际情况来定。

筑彩网建筑猎头，专注行业20年，简单点来讲，猎头的工作由两部分人组成：客户和候选人

猎头的工作说白了就是在这两部分人之间做连连看，所以猎头的工作内容就是分别了解这两部分人的需求：客户的需求和候选人的求职需求

落到实际工作内容就是打电话、线下拜访

那有的时候这两部分不饱和啊

那就补充，缺客户就去BD，缺候选人就去寻访。

是近十多年来兴起的行业 在国外可是历史悠久了

主要是为企业某些空缺的职位寻找适合的人才去任职 所以他们得客户是企业

是专业的服务行业

如果哪天猎头找到你 说明你已经成才了哦~

猎头让您花十万猎头费，猎别人100万培养好的人才，为您赚1000万。

猎头主要为企业服务，企业找什么，他才去寻找什么的人才。

一般不以求职者为中心。

真正的头，不求职，猎头找上门，更有身价。