开办舞蹈学校策划书

2：在军训期间由__文学社社员到指定的点进行现场招新。

开办舞蹈学校策划书

舞蹈培训学校的招生方案 舞蹈培训学校招生方案详细流程

舞蹈培训学校的招生方案 舞蹈培训学校招生方案详细流程

不经意间，一段时间的工作已经结束了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，立即行动起来写一份策划书吧。策划书怎么写才更有新意呢？下面是我精心整理的开办舞蹈学校策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

很多的舞蹈老师都曾考虑开办自己的舞蹈培训班，实现自己的创业梦想。

一、舞蹈机构公司概况

(一) 舞蹈机构公司介绍

详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设

1，舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例

2，舞蹈机构团队介绍

核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?

3. 舞蹈机构的基础结构

4. 舞蹈机构师资、员工等情况

(二) 舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)

(三) 舞蹈机构招生网络和宣传

宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等

(四) 舞蹈机构的运用思路和营战略规划

比如，近期及未来3-5年的.发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么?

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准

(一) 舞蹈(二) 舞蹈培训客户消费分析培训课程设置、服务标准

(二) 舞蹈培训核心竞争力是什么?

(三) 舞蹈培训品牌的注册

三、舞蹈机构行业及市场

(一) 舞蹈机构行业情况

三、舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力

(二) 舞蹈机构市场潜力

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

(三) 舞蹈机构行业竞争分析

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

(四) 舞蹈机构收入(盈利)模式

业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润

(五) 舞蹈机构市场规划

机构的未来3-5年的销售收入预测

四、舞蹈机构营销策略

(一) 舞蹈培训市场分析和客户群体

(三) 舞蹈培训营销业务策略

(1) 招生网络、宣传机制

(2) 舞蹈机构促销活动策划

(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价

(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准

(四) 舞蹈培训服务标准体系是什么?

五、舞蹈机构财务

财务预测，并说明预测依据：

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表

未来3-5年舞蹈培训项目流量表

未来3-5年损益表

六、舞蹈机构出资

(一) 舞蹈机构出资方式

详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限

(二)资金用途(详细说明每个环节的支出，以及投资的比例概况)

(三)退出方式(详细说明，中途股东退股后的方式等等)

七、舞蹈机构风险控制

创业不能光想好的一面，我们应当未雨绸缪的规避，所将要或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风险及其应对措施。

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想报个舞蹈兴趣班，有什么要注意的吗？

五、 教学准备：

1、师资力量

我说一下中专、大专招生方法，我是九年做了。

舞蹈教师对于孩子日后在舞蹈领域的发展起着至关重要的作用。如果从小养成了不好的习惯，日后则很难改掉。查看一下舞蹈教师的资格证书很有必要。舞蹈教师应具备专业的舞蹈教育背景、持有舞蹈、或者拥有在舞蹈团担任演员的丰富经历。

2、小班教学

一个班的学生数量越少，每个孩子得到的关注就越多。同时，小班教学也有利于教师的课堂管理，一次少教些学生，个性指导的时间就会长一些。可以观察一下班级的学生数量，也可以直接问问老师。每个来报班学习的孩子都该享有老师的指导和纠正。

3、收费合理

舞蹈培训机构会为家长提供一份书面的收费列表，标明一学年应缴纳的学费和杂费。由于舞蹈培训班发展迅速，各个机构培训质量良莠不齐，所以，家长们一定要学会选择，选择一家值得信赖的舞蹈培训机构。

4、氛围环境

培训机构的整体环境也会对孩子的舞蹈学习产生很大影响。舞蹈培训班的氛围应该温暖而具吸引力，教职人员给人的感觉也应该如此。培训机构干净整洁、设施完备；舞蹈房通风良好、宽敞明亮、至少有一面墙贴满了镜子；有免费的更衣室，淋浴间和休息室。再观察一下外部环境，地段安全是，因为孩子们大了以后，你可能会要求他们上学、放学。

5、专业专注

专业的舞蹈培训机构只专注一件事：让孩子在舞蹈学习方面不断进步。很多舞蹈学校以盈利为目的，偏重娱乐和休闲。这种舞蹈学校通常都是大班教学，焦点多会放在年度汇报演出上。如果你希望孩子能学些真功夫，那就替她选择一家专业性强的舞蹈培训机构，小班教学、师资雄厚。

台州市椒江艺术学校招生要求

艺术学校招生要求如下：

台州市椒江艺术学校招生要求如下：

符合高考报名的有关规定；符合舞蹈专业基本要求的应、往届学生；文化课260分以上，有无舞蹈经历均可

1.年龄要求：小学、初中学员年龄在6-15周岁，高中学员年龄在15-18周岁。

2.身体要求：身体健康。

3.学历要求：除了高中生要求有初中学历外，其他年龄段没有学历要求。

4.报名要求：准备好有效明、学历证明、艺术特长证明等相关材料。

以上是台州市椒江艺术学校招生要求的具体内容。理由是这些要求是根据学校招生政策和门的规定制定的，以确保学校能够招收到适龄、身体健康、具备一定艺术特长的学生，为学生提供更好的艺术教育。

对于想要报名的学生，需要按照学校要求准备好相关材料，并在规定时间内参加面试和测试等环节，以便学校能够更全面地了解学生的艺术水平和潜力，从而确定是否录取。

对于想要提高艺术特长的学生，可以在平时多进行相关的学习和练习，不断提高自己的水平和技能，以便更好地展示自己的特长和才华。同时，可以参加一些艺术比赛和活动，增加自己的经验和实践能力，为以后的学习和发展打下基础。

椒江艺术学校招生要求如下：

1.要求年龄在6-18周岁之间，符合身体健康的条件，且对艺术有浓厚的兴趣和爱好。

2.报名者需要参加学校组织的面试和考试，包括专业基本功测试和综合素质评估。

3.报名者需要提交、学习成绩单、艺术作品集等相关材料。

以上是椒江艺术学校招生的基本要求。

这些要求的目的是为了保证学校的教学质量和学生的学习效果。首先，学校的招生对象是6-18周岁的年轻学生，他们的身体健康状况是学习艺术的基本条件。其次，学校需要通过面试和考试来评估学生的专业基本功和综合素质，以便更好地安排学生的学习和培养方案。，学生的、学习成绩单、艺术作品集等材料可以更好地反映学生的基本情况和艺术特长，有利于学校对学生的整体评估和选拔。

如果您想报考椒江艺术学校，建议您提前了解学校的招生要求和报名流程，准备好相关材料，并认真准备面试和考试。在面试和考试过程中，要自信、自然地表现自己，展示自己的才华和潜力。如果您被录取，要认真学习、刻苦训练，努力提高自己的艺术水平和综合素质，为未来的艺术之路打好坚实的基础。

台州市椒江艺术学校招生要求

该学校的招生要求是：学生应当符合相应的年龄和文化程度要求，并需要通过学校的选拔考试，以证明自己对于所报考专业的兴趣和天赋。

这个的背后，是该学校所重视的招生标准。学校认为，年龄和文化程度是学生能否适应学校教育的基本条件，而选拔考试则是考察学生的艺术天赋和对于所报专业的热情。只有同时符合这些要求，才能成为该校的学生。

对于想要报考该校的学生来说，他们应该认真准备选拔考试，表现出自己的艺术才华和对于所报专业的热爱。在备考过程中，可以多参加各种艺术活动，如参与文艺比赛、参加艺术培训等，以提升自己的综合实力。

总之，台州市椒江艺术学校是一所非常重视学生综合素质和艺术才华的学校，对于想要报考该校的学生来说，要符合学校的招生要求，并充分展现自己的艺术天赋和对于所报专业的热情，才能有更大的机会成为该校的学生。

据我所知，台州市椒江艺术学校是一所以培养艺术人才为主的学校。其招生要求主要包括以下几个方面：

1. 年龄要求：通常招生对象为初中毕业生、高中生和已经工作的人士，年龄一般在16-25岁之间。

2. 艺术水平：考生需要具备一定的艺术素养和基本的艺术技能，如绘画、音乐、舞蹈、表演等方面的基础知识和技能。

3. 学业成绩：考生需要具备一定的文化程度和学业成绩，在初中或高中阶段有较好的学习成绩和综合素质表现。

4. 兴趣爱好：考生需要对所报考的艺术专业有浓厚的兴趣和热情，具备良好的学习态度和自我学习能力。

以上是我对台州市椒江艺术学校招生要求的基本了解，具体要求可能会根据不同专业和年级而有所不同。希望我的回答能对您有所帮助。

台州市椒江艺术学校是一所以美术为主的艺术教育机构，其招生要求相对较高，如下：

1.年龄要求：小学生应在7-12岁之间，初中生应在13-15岁之间，高中生应在16-18岁之间。

2.文化程度要求：小学以上在校学习良好，对美术有一定基础和兴趣。

3.作品要求：小学生需出示5-8幅作品，初中生和高中生需出示10-15幅作品，其内容应注重创意和技巧，注重多样性和个性化。

4.考核方式：学校将安排考试，主要测试考生的观察能力、创新能力、造型能力和色彩感觉。

通过以上要求可以看出，台州市椒江艺术学校的招生相对较为严格，要求考生有一定的基础和灵活的思维能力，但这也是提高学生艺术水平和素养的必要条件。

台州市椒江艺术学校是一所以艺术教育为主的学校，其招生要求主要包括综合素质和专业技能两方面的考察。在综合素质方面，学校注重考察学生的学习能力、适应力以及良好的团队协作精神。而在专业技能方面，学校会对报考学生进行特定的音乐、舞蹈、美术、戏剧等基础知识测试，并评估其在此领域的天赋和潜力。

另外，学校也要求报考学生具有一定的音乐、舞蹈、美术等基础素养，并且能够熟练掌握一项文艺特长。同时，学生需要提供、学籍证明、个人照片等材料，并参加相关考试和面试。在招生录取环节中，学校将会综合各个方面的考察结果，综合评定学生综合素质及专业能力水平，以此来确定录取结果。

台州市椒江艺术学校招生要求主要是要求学生具备一定的审美能力和艺术天赋，可以通过技能测试来考核。招生对象主要是小学、初中和高中学生。小学生需在年龄限制内并通过初音测试，初中生需通过书法和美术技能测试，高中生需通过卡通画、版画、绘画和摄影等多项技能测试。同时，还需具备的学习态度和创意能力，获得一定的校内外艺术竞赛经验，才能成为椒江艺术学校的合格学生。

据我了解，台州市椒江艺术学校招生要求主要包括以下几个方面：学生需具备某些基本素质，如良好的身体素质、音乐、舞蹈等方面的基本素质；学生需具备一定的艺术天赋，表现在音乐、舞蹈等方面；学生需参加招生考试，具体考试内容为曲艺、舞蹈以及唱歌等。同时，需要考生提供一些相关的资料，如家庭状况和自身情况等。以上是我对台州市椒江艺术学校招生要求的了解。

台州市椒江艺术学校是一所专门培养艺术人才的学校。招生要求一般要求学生具备较好的艺术素养和才华，有志于投身于艺术创作和教育事业，对艺术有热爱和钻研精神。此外，学校还要求学生具有较高的专业素养和实践能力，尤其是在音乐、舞蹈、美术等方面有一定的基础和潜力。同时，学生还需要通过考试或面试等环节的选拔，确保学生在专业方面能够跟上学校的教学水平，从而更好地接受艺术教育的培养。总的来说，台州市椒江艺术学校招生要求较高，但是只有具备出色艺术素养和专业能力的学生才能在学校中实现自己的梦想和目标。

民办艺术类培训学校快速招生方法？

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力!

我自己做的是武术学校，学生只有几十个，但面积很大，现在有没有方法

2 、每次培训各位同志都要准时参加，做好记录。

誉航跟随时代的潮流，把握市场的形势趋向，定时跟新方案，，新型的方法，还有的执行团队，效果也是棒的，已经合作过一次，期待下一次合作。

民办艺术类培训学校快速招生方法

这你要打出广告

还要给别人一点优惠

当然要找誉航啊，他的服务的方案的效果，期待下次合作

现在艺术培训类竞争压力非常大，而且现在家长的选择性也非常的多，除了市面上一些招生机构所用的低价和礼品引流之外，很难快速聚拢起一批人，即使用这种方法找到了人，终转化率也非常的低，唯有踏踏实实把机构的特色做出来，利用和家长转介绍才是踏实的，现在一大部分生源还是来自于家长转介绍。

现在都是互联网时代，不要采用传统的地推和发，应该采取互联网爆破的方式，当然这种方法靠招生团队，比如誉航

答：誉航帮助你们去进行 ，效果很棒，亲身体验

办学一年多，没有任何起色，很想知道快速招生的方法，

想知道培训学校的一些招生方法，小型学校的

培训方案

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，是时候静下心来好好写写了。好的都具备一些什么特点呢？下面是我整理的培训方案6篇，希望能够帮助到大家。

培训方案 篇1

班主任是一个班级的组织者、管理者、指导者，班主任综合能力的高低可以直接地影响到学生的综合素质，班主任教育工作的成败直接关系到学生能否健康成长。就目前我校班主任队伍的总体情况而言，一是本学期有不少老师刚交流到我校，且有一部分是新岗教师来担任班主任工作，不了解这一地区学生的特点，缺乏班主任工作经验和扎实的管理、教育理论基础；二是由于学生的文化基础、思想基础参不齐，部分班主任还未能较好地根据不同的教育对象来采取相应的教育方法和管理模式。为此，本学期，根据学校工作安排和本部门工作特开展班主任培训活动，具体培训如下：

一、培训对象：全体班主任

二、培训目的：

1 、规范班主任工作行为，使班主任工作能力和工作水平进一步提高。

2 、促进全校学生管理水平再上新台阶。

三、培训形式：

1 、自学达标式：即对一些班主任必备的基本功，要求参培者在一定的期限内必须自学、自练、力争达到一定的标准，并以自身良好的素质去影响、教育学生。

2 、结对帮助式：由学校一些具有一定管理经验的班主任与其他参培者结对，在实际工作同探讨怎样做好班主任工作，使其耳濡目染，潜移默化。

3 、讲座式：利用课余时间邀请有一定工作经验的班主任开设专题讲座，从系统的理论知识到具体的实践作。

4 、观摩交流式：即邀请有一定经验的班主任上课（如班会或主题班会等），组织班主任进行专题交流，围绕同一主题展开讨论。

四、培训要求：

1 、参培者要充分认识班主任培训的重要性、必要性、紧迫性，积极主动参与。

3 、凡被列为介绍班主任工作经验的同志，具体做法、体会要形成文字材料，便于交流。

4 、参培情况纳入班主任考核。

五、本学期培训活动安排 ：

9月：学习《班主任工作细则》 11月：班主任教育案例研讨 12月：评选班主任

1月：班主任工作总结

培训方案 篇2

一、个人基本情况分析

1、个人优势分析：从学生角度来讲，班主任可能对学生的教育影响要更深远一些;从个人角度来讲，要成为一个合格的教师，能否做好班主任也是其中的一个方面。自从参加工作以来，我热爱本职工作，对教育教学工作认真负责，充满热情，在的班主任工作中，我有过成功、有过失败，开心、快乐、迷惘、失落、郁闷等各种情感都曾经经历过，“摸爬滚打”中前行的我已能够与学生融洽相处，在学生和任课老师之间架起师生沟通的桥梁。在这瞬息万变的时代，我深知，当老师不容易，当班主任更不容易，而我愿意为之付出更多的努力。在班主任工作中，我还有很多需要学习的方面，可能会困难重重，但我不怕苦，不怕累，我也有足够的耐心和恒心，要把这项工作继续进行下去。

2、劣势分析：(1)理论水平不够，阅读的有关班主任工作的理论书籍太少，还没有形成完整的知识结构;(2)在班主任工作中，有时性子太急，还缺少老班主任的沉稳。(3)在教学管理方式上，还没能形成自己的风格;(4)在班级常规管理上，方式方法还不够灵活;(5)在班级管理过程中，随时出现的思维火花或者是困惑等等，由于没有及时留存，导致很多研究内容的丢失。

二、参与培训的目的

通过培训学习，加强理论学习，增加理论书籍阅读，不断提高个人的教育理论素养;不断开拓进取，切实加强管理能力，不断提升班级管理的技能;发扬拼搏精神，时刻关注教育动态，加强自己的教科研水平进一步提高个人班级管理水平，努力使自己达到班主任工作的科学化、规范化、专业化，提高德育的实效性，促进学生全面健康和谐的发展，争取做一个思想素质好、专业水平高、奉献精神强、个性特征明显的班主任。

三、学习安排

1、7月份制定个人学习、自主学习相关内容并记好笔记，写出反思。

2、8月份参加学习统一组织的班主任暑学习内容。

3、9月份主动参加相关的研究课题。

4、对班级管理进行及时的总结与交流

5、积极参与班会展评。

四、主要措施

1、制定好个人学习，以保障学习的有序性和条理性。积极参加读书、专家讲座、观摩考察、班主任等活动，更新自己的教育观念，丰富自己教育科研的素养，提升自己的教育实践水平。积极的投身到自我的实践中。我要注重反思提炼，及时将研究感想落于笔端，建立自己的博客，让它真正成为展示、学习和交流的平台，在研究学习中不断积累的教育素材，做一个有心人。

2、认真总结课教育学生中出现的问题和失误，并把各项工作落到实处。将所学内容与实践管理密切结合，以达到的学习效果。

3、积极参与相关的各项活动，在活动中反思和提高自己的班级管理思想认识和实践水平。

4、拜班主任为师，通过一对一针对性的辅导提高我班级管理工作的艺术性和实效性。

5、结合当前学校德育工作的现状，和其他班主任相互合作认真开展好小型课题研究，将教育科研与实际工作紧密结合，不断提高自身的科研意识及较强的研究能力，不断提高德育工作的实效性。

培训方案 篇3

为了规范XXX公司新进业务员培训流程，提升培训效果，本公司本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“+实练”的原则，制定本方案。凡新进本部门业务员，经人事部初审、事业部面试合格后，均需按本方案进行培训，培训期为1个月（暂定），试用期为三个月（含培训期），并随培训效果延长或缩短。培训结束后进行百分制评分，并以此作为新进业务员去留或试用期长短的依据。

一、公司及企业文化，此项20分，由办公室进行评分。

新业务员进入事业部，需进行公司及企业文化的学习，时间为1-2天。由办公室提供公司基本信息、公司宣传册、事业部近几个月运营情况等资料，并下发内部业务培训资料。新进业务员需参加公司人事部组织的每月新员工培训，以了解公司基本生产经营情况及员工日常行为规范，并参加公司组织的新员工培训考试。考试分数在70分以下的，试用期无条件延长一个月；分数在90以上并获得公司奖励的，事业部给予公司相同数额的奖励。

二、材料的分类及生产车间的加工流程，此项20分，由办公室进行评分。

完成对公司基本情况的了解后，安排进入加工厂学习，时间为3天。由办公室安排加工厂对口。新业务员在加工厂学习期内，听从加工厂对口安排，熟悉了解加工厂设备、钢材的分类和车间生产流程，并每日向办公室上交前日学习内容书面体会一份，不少于500字。不按规定提交书面体会的，一次扣5分。加工厂实习结束后，由办公室根据加工厂反馈信息并结合新进业务员实习期表现进行评分。

三、相关业务知识的培训，此项60分，由业务部进行评分。

加工厂学习完毕后，由业务部指派有经验的业务员以师徒制一对一的.形式进行培训。培训期为25天左右，其间新业务员听从老业务员的安排。培训内容包括市场方向、材料市场价格、业务信息的搜集、与客户沟通技巧以及图纸的熟悉等。培训期结束后，由业务部负责对新业务员的培训效果以百分制形式进行考评。考评结果乘以0.6即为该新进业务员业务知识培训得分。

四、新进业务员考评总得分在90分以上（含90分），奖励100元，并对其业务知识培训人奖励50元

培训期结束，试用期缩短一个月；考评总得分在70分以上（含70分）视为培训合格，培训期结束，试用期不变；考评得分低于70分视为培训不合格，继续二、三项内容培训直至考评合格，试用期相应延长。连续两次考评均不合格交人事部另行安排岗位。

培训方案 篇4

一、舞蹈培训班名称：

“舞艺”舞蹈培训班文化及经营理念：“开开心心学习，快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康，一份心态，一些朋友，一门才艺和一份工作！，用和信心完善9、多重耐菌医院感染管理制度；你我。

二、前期阶段：

1.定位策略：以开设全日制教练班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。

2.了解市场：

2.1资源情况：温州市区有130万人口，相对集中。而有规模的舞蹈培训班少之又少，有很大的发展空间。

2.2经济条件：温州是浙江三大经济中心之一，消费水平相对较高，人们并愿意为文化消费。

2.3目标群体的环境：

2.3.1专业表演班和全日制教练班（爵士舞和现代舞）：主要群体为高中生，中专生（护士和幼师专业多），大学生，还有一些上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作的人员。宣传主要针对学校周边。

2.3.2舞和少儿拉丁舞：针对2-13岁儿童，想培养孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在到初中，但是选择权在父母，所以宣传主要在居民区，学校宣传为辅。

2.3.4国标舞（拉丁舞，摩登舞）：针对公司白领和其他高层人员，宣传要在俱乐部、广场和公司内部。

3.竞争分析：

3.1作为一个新起的舞蹈培训班，选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班，找培训地点空洞。

3.2定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡，通卡。的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优惠政策。

3.3完善服务策略：提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。

3.4经常举办和参加一些比赛和交流会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。

三、实施阶段：

1.选址:既要附近居民区多，又要交通便利，量大的地方。广场是不错的选择，比如万达，百货，国贸等！

2.培训形式:加盟形式（优点：有一定的知名度，有既定的场地布置和老师安排。缺点:要交一定的加盟费用，延迟自创品牌的时间。

3.老师:爵士舞老师1名、街舞老师2名（hiphop、breaking、popping、locking）、舞老师1名、国标舞老师1名（拉丁舞、摩登舞）。老师要找质量好的老师，要提前联系好老师，然后根据学生报名的情况，确定老师来上课。可暂由黄武做舞蹈编排老师。

4.课程开设：

4.1业余兴趣班

4.1.1爵士舞

招生对象：零基础，各界对舞蹈感兴趣的人士以及都市白领女性。

收费标准：480一月12次课

掌握内容：

爵士舞初级基本素质体态训练爵士舞初级动作组合训练初级表演性舞蹈学习1支初级成品舞蹈。

4.1.2舞（有级别）：

招生对象：针对3-13岁小孩，培养气质和艺术细胞收费标准：1680元/期3280元/年（包寒暑）送舞蹈装。

掌握内容：a.对舞蹈形成正确的认识，并产生兴趣b.形体、气质的塑造c.基本功的学习d.对舞蹈音乐的理解e.自己能创作简单舞蹈f.各民族舞蹈的简单组合g.2-5支成品舞h.为以后舞蹈方面的提高打基础。

4.1.3拉丁舞（有级别）：

招生对象：针对3-13岁小孩，培养气质和艺术细胞收费标准：1680元/期3280元/年（包寒暑送舞蹈服装。

掌握内容：a.形体的塑造b.基本功的学习c.拉丁舞基本舞步d.对舞蹈音乐简单的理解，会踩点e.能听音乐完成舞蹈f.拉丁舞简单的创编g.2-5支成品舞。

4.2短期速成班

招生对象：有一定的舞蹈基础想通过系统的教学在短期内提高的人士。

课程时间：每周一至周五下午13：30至下午17：30收费标准：1880元。

掌握内容：爵士舞中级复合性动作训练爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用中级表演性爵士舞学习4支成品舞蹈。

4.3专业演出班

招生对象：主要针对有志从事舞蹈行业希望通过系统的培训学习舞蹈而自习的以及希望在短期内能速成的人士课程时间：每周一到周五每周一开始新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期继续学学期为一个月。

收费标准：2680一月

掌握内容：

a.爵士舞初级基本素质体态训练b.爵士舞初级动作组合训练c.初级表演性舞蹈学习d.初级健身会员课编排学习授课方式学习e.授课实践爵士舞中级复合性动作训练f.爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用g.中级表演性爵士舞学习h.6-8支初中级成品舞蹈可签约加入本团队，月工资在0元以上。

★特别★

4.4全日制教练班

招生对象：主要针对有意愿从事舞蹈教练行业或舞蹈演员，短期需要加强提高和速成的学员。有无基础都可参加，从零基础开始授课教学。

课程时间：每周一到周五每周一开始新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期继续学学期为两个月另赠送半个月课时共75天

收费标准：5980元赠送爵士舞服一套专业舞蹈鞋子一双及各种风格音乐教学视频教学视频等。

掌握内容：

a、爵士舞初级基本素质体态训练b、爵士舞初级动作组合训练c、初级表演性舞蹈学习d、初级健身会员课编排学习e、授课方式学习f、授课实践g、爵士舞中级复合性动作训练h、爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用i、中级表演性

爵士舞学习j、中级授课方式学习音乐的理解及即兴舞蹈k、爵士舞高级复合性动作训练l、爵士舞高级技巧训练m、高级表演性成品舞学习n、即兴舞蹈训练编舞技法o、10-15中级爵士舞成品动作可直接签约加入本团队，月工资3000元以上。

终身VIP：

招生对象：特别爱好舞蹈，把舞蹈当作了生活的一部分，愿意和舞蹈培训班一起成长。

课程时间:，所有舞种均可学习！

收费标准：12800元，赠送舞蹈服2套，送VIP会员金卡，提供音乐和教学视频！

掌握内容：所有舞种的学习！舞蹈培训班给予你家的感觉，我们一起见证成长。

1.次卡课程需在有效期内完成，过期作废。12次卡500元两个月。

24次卡880元三个月。

42次卡1350元六个月。

2.通卡?每课时时间为90分钟；

可参加课表全课程（特邀舞蹈课程除外）；通卡在有效期内，可以不限次数和舞种的使用；通卡只能在有效期内使用。

月通卡500元三十天有效。

学期通卡2888元常规班有效。

全年通卡3600元一年内有效。

四、后期阶段:

1.团队管理:团队初期由任课老师和艺术总监及其他成员构成，后期不断有人才加入，管理制度再拟。

2.客户维护:进入数据库，每个月主动联系客户至少一次，可以是节日问候，也可以是课程调查。

3.产业延伸策略:文化交流，参加赛事，演出市场，输送人才，扩建团队，加盟合作，演艺经纪等。

培训方案 （一）舞蹈机构出资方式篇5

为了做好我校的消防安全工作，预防火灾的发生，保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强教职工、学生的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定本学期消防安全培训如下：

一、 培训时间

阶段：教师：全体班主任、宿舍管理人员、安保人员； 学生：七年级全体学生

第二阶段：教师：其他教职工。学生：八、九年级全体学生 二、培训方式

理论知识、现场演练。 三、参加培训人员：全体师生 四、培训内容

1、认真组织教职工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。

2、加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

3、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查，并建立月查记录。

4、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。

5、组织教职工、学生开展消防演练。

6、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。 7、使消防安全工作有、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处 五、培训目标

全体教职工都应做到“三懂”、“三会”：懂的火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法。会处理险兆、会扑救初期火灾、会报火警（火警电话119）。

培训方案 篇6

一.培训背景分析

为了完成本年度培训目标，有效提高企业中层的管理能力和决策能力，基层员工的知识水平与执行能力，继续推进学习型组织的建设，企业将在本年度将对中层以及基层员工两大培训目标主体进行一系列针对性的培训。

结合本年度经济形势，培训工作的开展同时存在着一定的机遇与局限性。首先，从机遇方面来说，由于众所周知的金融危机，多数企业包括我们自身来说，业务都会受到一定的影响。培训一方面可以很好的弥补由于业务下降所造成的时间上的空白，同时，员工也渴望能够在经济危机时得到自身能力的提高，避免受到裁员或减薪的影响，因此对于培训的态度也更加积极。另一方面，培训也是企业向员工传达走出危机的积极信号以及一种乐观的信心，使企业员工得到技能提升的同时保证心态的平稳和健康。当然，金融危机对于企业财务方面必然造成负面的影响，对于培训的预算也会相应的减少。因此，本年度培训的主要实施方式将定位在集体参加公开课，企业内部培训，及在线培训等，从而达到节约成本的目的。

针对我们企业自身来看，主要业务的开展应围绕着新产品的推出来进行。根据往年的情况，每年11月份到次年的农历新年是公司推出新产品的主要时期。因此，从培训设计和时间安排上来讲，应当尽量避免在此段时间内安排培训。基于以上原因，本培训的主要开展从时间上来定位建议安排在今年的三月份到十月份之间。

二.培训内容及具体时间安排

a.中层管理者培训

b.基层员工培训年度培训(另：中层与基层员工培训课程均有备用课程，详见培训大纲)

三.培训执行方案

培训的执行与开展，是整个培训的主要活动发生阶段。在此阶段中，负责培训部门除了必要的安排性工作，包括联系培训师，安排教室，准备教材等，另外一方面很重要的工作就是监督和推进培训的参与情况。

此培训，根据今年的培训大纲，将培训课程所需时间按照比例转化为培训积分。(参与培训时间为1天的课程获得1培训积分，参与培训2天的课程获得2培训积分，依次类推)建议将培训积分与绩效考核挂钩，培训积分获得率(获得培训积分/提供培训的总积分)大于等于60%的为基本合格，大于等于80%为合格。如果条件允许，可以设定相应的激励制度来配合此绩效指标。

四.培训评估重要性及方案

培训评估，是整个培训过程的重要组成部分之一，既是对于前一个培训循环的总结，又是新一个培训循环开始的依据。缺少培训评估内容的培训是不完整的，良好的培训评估，是对先前培训内容的梳理与归纳，也是日后培训设计的重要参照物。

培训评估包括四个层次，关系上属于递进关系，分别为反应(满意程度)，学习收获(知识技能)，行为改变(工作中行为的改进)和长期结果(业绩，工作进步)。对于这几方面的评估来说，基础反应层次上以及学习收获的评估，可以通过问卷或者一些针对性的测试来实现。而对于员工行为的改进或者企业经营业绩提高这种长期的现象来说，只能通过培训后具体时间段的对比以及日常的观察来完成。即使这样，问卷式的培训评估也能够为以后的培训提供相当有力的参照依据。下面表格是一种基本的培训评估形式，建议在培训课程完成后一周后分给每位参加培训员工填写。

想报个舞蹈兴趣班，有什么要注意的吗？

报舞蹈兴趣班需要了解这些：

（1）该舞蹈兴趣班是否有知名度，可以在网上了解了解

（2）该舞蹈兴趣四、 教学方法班教学环境是否良好

（3）收费是不是合理，货2、 地点：四楼多功能厅比三家

（4）是否有自己的导师团队，长期固定的舞蹈老师

（5）往届学生的成绩如何

（6）是否有正规的办学资格

在选择舞蹈兴趣班的时候，可以参照以上几点，来了解所报舞蹈兴趣班，根据自身条件，选择适合自己的舞蹈培训班。

需要注意的就是你想要学的这家学校或培训中心里面的师资如何和课时课程费用等必须弄懂，不要盲目的相信，有提供舞蹈就业或上更专业的舞蹈学院的或者是定期有外教指导、舞蹈比赛联谊的。

首先当然是要报一个正规的培训机构，其实重要的是要专业，被坑不被坑还是其次，如果是不专业的怕是练基本功的时候容易受伤，你可以了解一下周边的收费，如果都不多那其实没有什么可被坑的。

你好！我也曾遇到过类似问题。不过与你不同的是我是在补习班。你喜欢跳舞吗？如果很喜欢，并且这个舞蹈班真的可以让你学习到很多东西的话，就忍耐，坚持。终有一天证明自己。如果你对舞蹈只是当时一时兴起，现在没有很喜欢的话，那就尽快抽身，去做自己更喜欢，更有意义的事情。和父母好好谈一谈。祝你早日解决烦恼！

小心那种充卡消费的，还有见到谁谁谁都不管那人适不适合跳舞的，然后一个劲的说可以跳这个明明不适合某种人的舞蹈，就是只管斗又钱的舞蹈班

报个有正规资质的培训机构。

那么一个舞蹈班，舞蹈班，新舞蹈舞蹈班弄一个小孩的舞蹈班小孩

常用的招生方式有？

所以走心的聊天就太重要了，如何在竞争环境种抢到学生，也大有文章。

分成两大部分：一是找客户、二是客户来了要说服。

(一)大胆表现木偶人的动作特征，并在每次听到后能及时、准确地交换舞伴。

找学生的方式，有的是家访，有的打电话，有的使用网络，有的组建团队，有的是好几种方法同时用。

无论在哪一种方式上培养核心竞争力，都是持续投入时间的，核心竞争力是时间的产物。

我用的是网推，头两年优化花了很多时间，后面也就持续的稳定了。

关于找学生的方法，只做一件事，那么每天起床，你就知道该做什么事，同时做两件事，每天起床你就会来来的做选择，要是做三件事，你的一天就不知道该做那件事了。

我们知道招生的竞争强，每一个学生，每一个家长都是被很多同行跟踪的。

如果聊天平平无奇，那学生为什么会选择咱呢？

可惜的是，我在百度问答上，写了很多实用的东西，我突然发现全部被删除了。

实践录：知乎就很好，不会乱删除文章，大家可以去看看。

要找干货，不是咱不写，而是平台不让发出来，这就决定了在网络上找点实用的东西，太难了。

艺术学校招生要求

2.3.3业余兴趣班：在校学生（小学，中学，高中，大学），想多学一些才艺!

1、艺术作品集：艺术学校通常要求申请者提交自己的艺术作品集，以展示其创作能力和艺术潜力。作品集可以包括绘画、素描、设计、雕塑、摄影、音乐演奏、舞蹈录像等。

2、文化课成绩：除了艺术作品集，学校可能还会考虑申请者的文化课成绩。这包括语文、数学、英语等学科的考试成绩或评定。

3、专业考试或面试：某些艺术学校会进行专业考试或面试，以测试申请者的艺术技能和素养。例如，音乐学校可能会要求申请者进行音乐演奏或听力测试，舞蹈学校可能会要求申请者进行舞蹈表演或身体素质测试。

4、学术背景和学历要求：一些艺术学校可能要求申请者具备相应的学术背景和学历要求。例如，美术学院可能要求申请者具备高中文凭或相关的学术学历。

艺术学校的特点

1、专业艺术培养：艺术学校致力于培养学生在特定艺术领域的专业技能和创作能力。无论是绘画、音乐、表演、设计还是舞蹈等领域，艺术学校提供专业的教育和培训，帮助学生全面发展艺术才能。

2、突出艺术课程：艺术学校的课程设置更加注重艺术学科的学习和实践。学生将接受更多的艺术类课程，如艺术史、创作技巧、演奏技巧、舞蹈训练等，以提升他们在艺术领域的专业水平。

3、专六、舞蹈机构出资业师资力量：艺术学校聘请有丰富艺术经验和专业知识的教师担任教学工作。这些教师通常是艺术领域的专家、艺术家或从业者，能够提供专业指导和艺术技巧的传授。

4、艺术创作与实践：艺术学校注重学生的艺术创作和实践能力的培养。学生将有机会参与各种艺术项目、创作展示、演出表演等活动，以展示他们的艺术才华和成果。

去太原890培训学校招生条件

五、培训形式4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和感。：

太原890艺术培训学校隶属于太原890文化艺术有限公司，创立于2005年，15年辉煌成绩，经验丰富的舞蹈培训。