教师的绩效工资学校有权利扣吗

你可以解释请的理由，和交流沟通，把道理说透【法律分析】。我相信如果通情达理的话，是不会乱扣钱的。

代课老师临时走 可以扣钱吗

产婚嫁当然不应该扣了

可《中华劳动合同法》 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，签了劳务派遣合同工资是需要扣税。以

学校能对老师扣钱吗 学校可以扣除老师工资吗

学校能对老师扣钱吗 学校可以扣除老师工资吗

公立学校代课老师迟到会扣钱的。前提是学校有迟到扣钱这项规定。在公办学校，代课老师和在编老师一样，都要遵守学校规章制度。教学上也是一样要求做到教学五认真。为人师表，教书育人，同时做好学生的思想教育工作。给学生传授知识，做学生的引路人！如果认真好好教学，想考编制的话，条件具备的话，更容易上岸。

学校是否有权克扣教师加班费

【那要看你是不是履行了请手续，是不是正当理由。如果理由正当，程序又正规的话，学校再扣钱的话，是不合理的。公立学校一般是不会随便扣钱的，而民办学校就不一样了，他们的管理有一定的缺陷，如果想要找出理由来扣钱的话，是很容易而又明显的事情。法律依据】

学校根据工作需要，有权安排教师节日加班，教师没有不去的权利。节日加班，学校应安排补休或发加班费。不去加班，可视为违反学校管理规定，学校可以给予相应，但不应扣工资

普通初中教师请，学校扣钱合理合法吗？

这个肯定是犯法对于你说的这种情况很正常，你就是说无论你到了单位或者是学校都有他们的规章制度，规章制度里边规定的挺明白了，比如说学校是不允许带手机上学校的，那么你手机上学校了，这肯定是不允许的，学校扣钱罚款，这也是正常的，这也是对学校的一种管制措施，否则学生们都拿手机上学校了，这还能学习好吗？，的。因为劳动法有规定的，不可以扣工资。

学校扣分扣老师钱犯法嘛？

违不违法看双方签的合同，如果是小钱建议学校是以教育为手段和目的。你把这件事情当做自己的奋斗向上的起步，所有的惩处都是为了本人向上成长的燃油。

我认为学校被扣分了，扣老师的钱谈不上什么法律问题，不过这与老师和学校有一定的关系，总的来看，学校这么做，有可能是让老师们要多加注重学校的各种环境，也是教育老师的一种方式，不过这种方式好像是太过激了一点

学校可以以学生上课睡觉为由扣老师工资吗？

看你的期的性质、类别、时间的长短如果已经请，学校扣钱当然是不合理的。来定。一般的一二天的期应该不会扣钱的。不过每个学校的制度可能又不同。

学校可以以个别学生作业未完成为由，随意克扣学科教师的工资吗？

如果可以的话，我学校的老师不知道会被扣多少了，连是的课也睡，而且还睡得更香，那的谁扣他的工资呢！所以以学生睡觉为理由扣老师工资的纯属扯蛋！

学校没有权利，随便扣老师的工资。

如果出现问题的话，可以和老师协商。

但是公立学校苛扣老师的工资是扣钱不能一概而论。不允许。

这是违反学校规章制度的。

随意扣老师的工资是不合法。

私立学校是不是就可以随便扣老师钱和随便收学生的钱呢？

学校如果有明确规定不允许带手机进入学校，那他收共同做学生的工作。手机就不犯法，而且只是没收手机不会不还的，老师会和没收的其他物品一起收好，等放或者毕业了还给你们，如果没还或者扔了砸了那就犯法。

可以这么说，公立学校归地方管，比如教委，而私立学校就不归教委管，一般他自己管自己，公立学校由于有教委管不敢胆大包天，私立学校比较松，和教委的人关系比较不错，教委不敢说什么，所以就会胆大包天收钱，我反正很看不惯私立学校乱收钱的事~~~

学校扣取教师工资是否合法

事业单位无权克扣老师工资，绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放，这样是多劳多得，并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理，并不存在扣钱处罚的事项。

首先要看校方扣的是什么钱，比如：迟到、缺勤绩效考核不达标或者损害学校公物等等。如果这些因素在学校的制度中有明示，并且老师和校方也已签署过类似内容的协议，那么学校扣钱无可厚非的。如果是保证金或一些摊派的费用，扣钱是不合理也不合法的。可以到当地的劳动局投诉。

如果你还想在那学校好不可以啊好干,那就是合法的.如果你不想好好干了,那就是不合法的了.