河南省人事局是负责管理全省人事工作的省级政府部门。其职责包括：

河南省人事局：为中原人才服务

人才引进和培养：制定并实施人才引进和培养政策，吸引和培养高层次人才。 公务员管理：负责公务员的招录、考核、培训和晋升等工作。 专业技术人才管理：对全省专业技术人才进行管理，评定专业技术职称。 人事服务：向社会提供人事咨询、人才培训、人事档案管理等服务。 国际交流：促进与其他省市和国家在人事领域的人才交流与合作。

河南省人事局近年来的重点工作

近年来，河南省人事局积极贯彻国家人才强国战略，在以下方面取得了显著成效：

提高人才引进力度：实施“中原英才计划”，引进了大批高层次人才。 强化公务员队伍建设：开展公务员能力建设工程，提升公务员队伍的专业素养和服务水平。 优化专业技术人才管理：建立专业技术人才分类评价体系，促进专业技术人员的发展。 完善人事服务体系：建设网上人事服务平台，为社会提供更加便捷高效的人事服务。 加强国际交流合作：与国内外相关机构开展人才交流合作，扩大河南省的人才视野。

河南省人事局对中原经济社会发展的作用

河南省人事局通过有效的人才管理和服务，为中原经济社会发展提供了强有力的人才支撑：

促进产业转型升级：吸引和培养高层次人才，推动新兴产业和战略性新兴产业的发展。 提升公务员队伍效能：建设一支高素质公务员队伍，提高政府的管理和服务水平。 优化人才结构：合理配置专业技术人才，促进经济社会协调发展。 提升国际竞争力：通过国际交流合作，拓展河南省的人才资源，增强其在国际舞台上的影响力和竞争力。