大家好我是小栢，人力资源培训课程，关于人力资源培训课程有哪些内容很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

人力资源培训课程 人力资源培训课程有哪些内容

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1、人力资源管理专业课程参考资料： 一、课程目录 1、公共基础课程目录 思想概论、主义哲学原理、理论概论、当代世界经济与、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。

2、 2、专业课程目录 劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、人力资源管理、客户关系管理、旅游管理 二、专业主干课程 1、《劳动经济学》 劳动经济学是经济学科体系中的一个十分重要的分支。

3、它是以市场经济为前提，以人的劳动和人力资源为起点，研究劳动力资源优化配置的经济理论与制度的一门学科。

4、劳动经济学系统介绍了市场经济条件下劳动经济理论和其发展及劳动经济理论的分析方法和手段。

5、通过教学要求掌握基本的劳动经济理论和其分析方法和手段，能正确认识分析和解决经济建设中的劳动和人力资源问题。

6、 本课程主要选用教材有：大学出版社《劳动经济学》（杨河清主编）、经济出版社《人力资源经济学》（时新荣主编）、劳动保障出版社《劳动经济学》（曾湘泉主编）。

7、 2、《组织行为学》 组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、学、学和人类学等学科。

8、它从个体、群体和组织三个层面诠释了工作组织中人们的行为模式及其规律，研究并回答组织中的个体、群体及其组织之间的互动及其对个体及整个组织绩效的影响。

9、学习该课程既有助于人们尽快适应自己赖以生存的组织，优化自己在组织中的行为，提高工作绩效；又有助于成为一个出色的组织管理者。

10、 本课程主要选用教材有：人大出版社《组织行为学》（关培兰主编）、大连理工出版社《组织行为学 ? 人力资源管理案例与练习》（余凯成主编）。

11、 3、《人力资源管理概论》 本课程是人力资源管理专业的入门课程，主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍，既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述，如通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理环境等方面来解决人力资源管理理念和认识问题，又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍，包括工作分析、人力资源规划、录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理等主要职能。

12、 本课程主要选用教材有：人大出版社《人力资源管理概论》（董克用主编）、高等教育出版社《人力资源管理》（陈维政主编）。

13、 4、《企业文化》 企业文化是全体员工中心认同和共有的企业核心价值观念，规定了人们的基本思维模式和行为模式。

14、本课程通过对企业文化的系统讲授，使学生不仅对企业文化有所了解，还学会如何选择合适自己个性发展的企业文化。

15、 本课程主要选用教材有：经济管理出版社《企业文化案例》（刘光明主编）。

16、 5、《组织理论与工作分析》 本课程主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。

17、 本课程主要选用教材有：大学出版社《工作分析的方法和技术》（萧鸣政主编）。

18、 6、《人力资源选聘与测评》 本课程较全面系统地介绍了和录用的相关理论、方法、过程和技巧，并结合人才测评在人力资源管理尤其是选拔中的重要性讲授了人才测评的理论基础、如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的理论并掌握人才测评的理念和技术。

19、 本课程主要选用教材有：大学出版社《与录用》（廖泉文主编）、四川科技出版社《人力资本管理中的心理测评》（沈登学主编）。

20、 7、《培训管理》 本课程介绍了现代培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势，如应用网络技术的多媒体远程培训、管理开发项目、高科技企业中的人员培训等。

21、 本课程主要选用教材有：大学出版社《培训与开发》（石金涛主编）。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。