学校一般如何后勤人员

1.面向公开，个人先报名，学校根据年龄、学历、工作经验、工作能力等综合测评，择优试用；

怎么样去学校招人_如何才能去学校招人

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2.编外后勤岗位人员实行学年聘任制、劳务派遣制，按规定年龄退休。试用期两个月，试用合格后与找好的劳务派遣公司签订合同，派遣到我校相应校区；试用期不合格不予聘用。

根据职位确定报名条件，确定岗位职责：

1.负责公司的日常事务处理工作;

2.热爱本职工作，服从分配，听成，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实;

3.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

4.完成交代的其他工作。

校园流程及方法是什么呢？

校园的原则：双向选择原则、效率优先原则、发展潜力原则、确保质量原则、按需的原则。校园的流程及方法如下：

确定：收集各部门的需求并形成表，明确目标学校的学生数、专业、目标数、。取得校园资格：首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的资格，后要确定校招日期。

发布校园广告：包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等。宣讲会、双选会准备：提前准备好场地和，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突况，提前准备好到场学生。

校园的优点

1、校招的竞争压力小

对于现在的就业形势来讲，就业形势十分严峻，毕业生头疼的也是这个问题了，而校园就是面对即将毕业的大学生，相对于来讲，减少了一些竞争压力，只要有就可以进入企业工作，所以，这一项对于大学生来说，还是比较有利的。同时也不需要任何的工作经验。

2、更有具有针对性

应届生们可以根据自己的专业来选择自己喜欢的职位，而不是盲目选择那些不适合自己的岗位，现在的国企也需要工作有所专业对口的人员，这样更能为他们创造利益。

3、学生的安全更有保障

在校企合作的时候，能够进行校企合作的公司都是经过学校排查过的，一方面保障了学生们的权益，另一方面，对于学生们的安全又得到了保障。

我想在绵阳招点大学生，不知道该怎么招？

1.印制一些打印纸

每个学校都有贴广告的地方

把事情内容简单写上去

别忘了联系电话和QQ（大学生喜欢用这个）

2.上绵阳本地的网站

注册一下

然后发帖子大学生

别忘每天刷新直到招够了为止

3.可以联系中介机构

哪里都有这个的

只要上网找就有了

也可以去打听这种公司的位置

与中介构建合作关系

他们很乐意这么做的

4.可以让招来的同学介绍些人来

如果他们认为你所提供的工作不错的话

5.你可以挨个寝室跑

说你要招几个发的

每天XX元

有没有人愿意

希望能够帮助你

好好对待你的员工

让他们有所成长和快乐

这才是一个好的老板

怎样和学校就业办联系招人

学校就业办联系招人的方法是：

1、通过组织会、召开宣讲会、发布信息等形式，吸引企业来校。

2、学校就业办也可以利用网络系统，为企业提供集中的服务，以达到的目的。

3、可以和企业开展对接活动，将企业的需求及时地反馈给学校，以确保校内毕业生能够及时获得有关信息，有效为企业人才。

我们公司想去学校，请问都需要准备什么相关手续，需要带什么东西，希望有经验的人传授一下，谢谢

您好，很高兴为您解答：

校招的关键点：1、首先你要了解公司的岗位，专业要求及学校的分布；

2、联系目标学校的就业指导中心，时间、场地等都可以跟学校沟通；

3、准备宣传材料（横幅、海报等），提前在学校进行宣传；

4、经费一般要包含如下费用：交通费、食宿费、横幅广告费、场地费（如在学校举行面试，一般是免费；如去酒店面试需要提前已酒店沟通，租用场地）。

希望回答对您有帮助！