对学校工作的意见和建议
对学校就业工作提意见 对学校就业工作提意见和建议
对学校就业工作提意见 对学校就业工作提意见和建议
对学校就业工作提意见 对学校就业工作提意见和建议
1、改善学校办公环境,更换教师办公桌椅。改善校园卫生管理,特别是学生厕所,杜绝出现、乱、2、观摩课要加强教师之间的评议和交流现象。
整改措施:教育经费改革,实施“一费制”后,学校所有的大型建设必须先申报,待上级主管部门审核后,才能走采购和建设的步骤。目前,学校办公设施陈旧的现状,已申报上级相关,积极争取资金。学校进一步加强卫生管理,保持厕所清洁。
2、解决教师办公室饮水状况,安排专人送水或购置电热水设备。
3、突出实验小学办学特色,强化传统项目的开展。(乒乓球、剑桥英语等)加强校园文化建设。
整改措施:学校将进一步积极争取政策支持,做好相关工作,加大宣传力度,办好学校特色。
4、改进教育管理奖励机制,提高教师课帖标准,优化学校分工,杜绝玩的玩,累的累。
整改措施:关于课帖,按政策只能在绩效工资中设置超课时津贴,而我校没有超课时学科,目前,参照原标准能按月发放,学校已经做出努力。学校分前勤、后勤,分工不同,职责不同。可以合理再优化工勤人数,安排适当工作量。
整改措施:学校在提升造血功能上,想尽办法,开源节流,对内挖潜,如:扩大出租店面增加租金,校内开店等。学校欢迎教师们提出具体可行的增收节支方案。
7、强化食堂管理,调配花样,丰富营养,适当缩短早餐时间。
整改措施:课程开设情况:一年级体、音、美每周两节;二年级美术、体育每周两节,音乐每周一节,相一节;三年级体、音、美每周各一节,各相一节。2、没开足的原因:(1)老师年龄偏大,工作量大了无力承受。(2)一年级增加一个班,人员没增加,如果一人每周18节工作量太大。目前美术、体育、音乐教师每人每周14节。(3)由于语文、数学老师家庭或个人身体原因请长,抽调体育老师顶课,导致三年级、二年级部分班体育停课。3、解决办法:老师充实后,尽快进行调整。
9、充实教师业余文体活动。实施教师提前退休即内养制度。
多开展课外活动,让学生在娱乐中学习,更好的吸收知识.掌握更多的能力
现在的饿孩子真了不得,小学就会上网来求助,,天那,,,,,,,,!!!!!!!!!!!!!!!!
一、对本次家长学校培训的评价:
以后请学校再让我们家长多参加xx教育开放日活动。2、这个是很好的家长会,能使我们正确对待孩子的学习和成长。
通过学习书面材料和与各部室人员的交流,她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。3、让我们家长能更好的配合学校来教育孩子,听完培训以后认识到星湾的老师都是的。
4、改变了我对小孩子上小学读一年级的许多观念。本来我并不认为很重要,但现在我觉得我应该很重视小朋友的着步养成良好的习惯与老师密切配合共同努力。
班级是学校的基本单位,也是学校行政管理的最基层组织。班级教学是现代代表性的一种教育形态。一个班级通常是由一位或几位学科教师与一群学生共同组成,整个学校教育功能的发挥主要是在班级活动中实现的。
班级是学校为实现一定的教育的目的,将年龄相同、文化程度大体相同的学生按一定的人数规模建立起来的教育组织。班级不仅是学生接收知识教育的资源、也是学生化的资源、学生进行自我教育的资源。
遵循教育内部关系规律,以专业的培养目标、培养规格为参照基准,调整专业的培养方案、培养途径,使人才培养模式中的诸要素更加协调,提高人才培养质量与人才培养目标的符合程度。总之,人才培养模式改革的过程,就是变不适应为适应,变不协调为协调,实质上是主动适应的过程。
扩展资料
根据本地区经济与发展对不同层次、不同规格、不同类型的高级专门人才的客观需求,在正确的教育思想的指导下,对学校和专业的人才培养目标进行恰当的;根据培养目标,设计培养规格;根据建议学校多组织学生进行实践(当然,这只适用用于高年级),学校还可以多组织艺术节或读书节之类的,丰富学生的课外生活。为了培养学生的口才,还可以举行演讲比赛。当然,运动会也可以。平时可以进行小测试。培养目标与培养规格制定培养方案;根据培养目标、培养规格与培养方案选择培养途径并予以实施。
反馈到学校自身,接受学校2、切实加强教师业务学习。一是落实好教师的培训;二是落实好教研学习制度,做到业务学习有、有专题发言人、有专题发言稿存档、有记载;三是落实好教师自学,每位教师建立业务学习摘记本,并注重实用、真实,克服流于形式现象。对人才培养质量的评价,即学校培养出来的毕业生群体的人才培养质量是否符合学校的专业培养目标的;而且,人才培养结果还必须用教育思想和教育观念予以评价。
1、加强多媒体设备维护与管理工作
学校的硬件设施相对来说比较齐全,每个教室都配有多媒体设备,为信息技术与学科的整合提供了良好的平台,也为优化教学起到了促进作用。但是仍然存在一些问题,有些课室多媒体设备坏了没有得到及时的维修,影响了教师的教学。
大部分教师能够5、学校后勤提升造血功能,开源节流,增收节支。很好地应用多媒体进行教学,对教学起到较好的辅助作用,但有些教师在应用多媒体方面的能力仍有待提高,学校可以适当开展一些培训课程。另外,每个班级可以设立一个学生电教员,以协助老师做好工作,保证教学活动正常进行。
实习期间我听了高一级两位物理教师的公开课,在感叹于老师们高超的教学水平之余,我发现这样一个问题:听课的其他老师们听完课就走了,似乎没有任何点评和交流。
观课是促进教师成长一个很好的途径,一种行之有效的方法。但是只有通过授课教师与听课教师之间的讨论和交流才能擦出思维的火花,通过相互指导才能使教师的知识得到更新,从而提高教学水平。
3、开展相关讲座,让学生明确目标、树立自信
学生的基础比较,学习目标不够明确,缺乏自信心,学校可以适当开展一些专题讲座,组织学生听讲学习,树立他们的自信心,使学生进一步明确自己的学习目标。
例如:开展一些心理学方面的讲座,可以学生往积极的方向思考,开展学习方法指导讲座,则可以提高他们的自信心。
但是,鉴于我系语文教育毕业生参加工作时间不长,甚至大部分已通过招考录用的毕业生,就业岗位还没有最终确定,学校无法给出一个较为准确的评价。我们感觉到,他们只是出于对我们的尊重或鼓励,给我校毕业生的评价都很高。
因此,我们收上来的《用人单位对陇南师专语文教育毕业生的综合评价》,基本上不能真实反映用人单位对我系毕业生的评价,参考价值不大。能够反映我系毕业生质量的就是各地的各类招考人数和成绩。具体表现在以下几方面。
①招考成绩都较好。在各类就业中,我系大多数毕业生成绩都较为理想,与其它同类院校的毕业生相比,不论录取人数还是成绩,均名列前茅。
在我们调查时,除定西市外,其它市县均不提供各类招考的各高校实际报考人数等信息,所以无法比较各高校上线录取率,只能比较各高校的录取人数、成绩等。从以上数据可以看出,我校毕业生的基础知识是比较扎实的,参与招考竞争的优势比较明显。
②师德师风评价。据学校介绍,我系毕业生绝大多数都能按时到岗上班,均表现出对来之不易的工作岗位的热爱。他们走上教育工作岗位,特别是较为边远的农村学校后,基本上都能安心工作,服从学校的安排,积极向上,工作主动,遇到问题都能向学校及老教师虚心求教,学校认为他们的到来,是为学校“注入了新鲜的血液”,很受欢迎。
但我们的毕业生,基本上都能接受并胜任所安排的工作,不会的就学,就问,虚心向老教师请教,说明他们教学态度认真,知识结构基本全面,教学业务水平也较好。由此看来,我系在学生基础知识的教学,基本技能的训练,特别学生教育教学基本技能的训练工作是卓有成效的。
一是个人穿着打扮有失教师身份,女生穿着太暴露,男生留长发或剃光头,尤其是男女生在校园里勾肩搭背影响小学生;
二是个别毕业生教学态度不够严谨,随意迟到早退,不按教学大纲上课,教学随意性大,不能够诚肯接受批评等。
这个应该是单位的或者上级根据你的表现提出来的建议。你学校对于平常生活上习惯的教育,极为有用。如不要带饮料,自带白开水等很有效果,可以经常教育学生勤俭节约。的意思是自己写吗:那就简单的说几句:希望学校加强学生的实践能力,多组织一些团体的活动,有助于培养团队合作的意识,这对于一个企业来说,员工的团队合作能力是至关重要的。再就是出行的安全,可以多开展这方面的讲座,加强学生的安全防范意识。还有在学校要适当的训练家长对学校工作的意见学生的沟通技巧,有时候,一句话换一种方式表达,会起到截然不同的效果。这些都能够加快学生在公司的成长;提升自己。
对学校实习,就业工作的建议。
整改措施:继续实施校委会联系年级组制度,深入一线了解教师心声,沟通感情,落实各项制度,促进校务工作有序进行。一是可以完善学校就业信息平台;
二是各院系直至班级要设置就业,形成网络;
希望学校在抓好教学质量的同时,加强对学生的行为规范方面的教育。三是开展就业培训,尤其是所学理论知识和实践接轨方面的培训;
四是开展就业扶助,对就业困难学生实行“一帮一”扶持等。
学生家长对学校工作的建议和意见
6、加强行管与一线教师的沟通,公平、合理落实各项制度。一、 关于对全区及学校工作的满意度 通过的收到的家长反馈意见来看,广大家长对全区和学校教育工作的成绩是肯定的,是满意的,满意度达到95%。所提意见和建议都是在理解教师、理解学校、理解教育的基础提出来。 二、 关于实施素质教育的的意见与建议 1、继续实施素质教育(42条)。大部分家长已逐渐理解我们的贯彻实施的素质教育。积极要求学校重视学生的思想道德素质的的提升;加强学生的能力培养;家长更加重视学生的身心健康和个性发展。 2、关注学生成绩的提高(53条)。家长最希望也是最直接能看到的是学生的学业的成绩。广大家长都希望在实施素质教育的大环境下,调整好学生的心态,不要忽略了学生的文化知识。学校工作仍要是教学质量和教学成绩为重点。 3、加强毕业班的管理(16条)。由于这级的毕业班仍是以中考作为升学的门槛,家长们还是希望这级毕业班能够同原来的毕业班一样,严格管理,提高升学率。 4、关于学生的学业成绩(8条)。学生学业成绩的等级制不够明确,建议在家长通知书上公布学生的学业成绩。
三、关于学生的全面发展。 5、学生的全面发展(35条)。家长越来越关心学生的全面发展,强调学生的心理健康教育、加强体育锻炼,增强体质、注意用眼卫生,减少近视眼。 6、学生的思想道德教育(11条)。家长强烈指出“上好孩子太少了,坏孩子太多了”,要求学校强调学生的思想道德教育,能够尊老爱幼,在家能够积极帮助家长干些农活,形成良好的品格。 7、学生的安全教育(9条)。建议学校加强学生安全教育,强调来回路上的乘车安全,教育学生不要养成上网的。 四、关于学生的管理 8、加大教育力度,严格学生的管理(85条)。家长的建议仍是“严师出高徒”,希望学校严格管教学生的学习、道德、活动等各个方面。 9、合理布置学生的课下作业(28条)。家长的反映学生的课业负担普遍过重。影响学生的休息和睡眠。建议合理布置学生的课下作业,布置适当的作业。
10、关于家校1、希望学校多开展一些有益于学生的文体活动,注意学生的全面发展。沟通(10条)。建议加强学校与家长的沟通,形成合力,关心学生的学习、生活。 五、关于学生的学习环境 11、创造好的学习条件(7条)。建议加强农村基础力量建设,尽 快完善餐厅的配套,能够使学生在校期间吃上热乎饭。 12、关于学生住校(21条)。由于个别学生路途较远,家长担心学生来回路上的交通安全,建议尽快安排路途远的学生住校。
对学校工作的意见和建议1
家长对学校工作的建议与意见:1)关注学生的成长,为了孩子的一切,家校结合,互相要增长沟通,互通情况,以便顺利开展工作。1、名校策略:学校与学校有竞争,学校的生存、发展要靠学校的办学质量和声誉,要提高质量和声誉,现阶段上主要看学校上重点、上名校,要有名校意识。让更多的学生上重点线,上名校。要达这一点,一要在奖励加大对总分和单科800以上,700以上,640以上的奖励力度;第二:加大培优的力度和投入;第三,在师资水平不齐的情况下,各年级组建两个竞赛班,将尖子集中起来,这两班在教学上要有特殊要求,今后发展到20个班后,学生的基础异更大,教师能力异也很大。实行分层教学,这也符合孔子的因材施教的原则,
2、良性竞争机制:和谐发展和良性竞争并不矛盾,要创造环境,使同科组老师竞争,看谁的工作做得更好;班与班竞争,形成比、学、赶、超的风气。分班时。安排工作要尽可能使大科组的每位老师都有一个竞争对象,有可比性。如两个物理班,就不要由一人您们好!去任同一科教学。要出质量,就不能回避竞争,竞争会有其弊,但利大于弊。
4、激励机制:平均主义不利于调动教师积极性,表面上看一团和气,实际上不然,大多数老师的觉悟还不高,平均主义会产生不思进取、得过且过、和尚撞钟现象。同时也不符合多劳多得,优劳优酬的分配原则。奖中要突出效益,减少平均;教师的教育、教学质量要与年终奖,教师年度考核、评优评先挂钩。也使年度考核、评优评先减少人为因素,多一点客观公正。象衡水中学那样,建立一套精神方面和物质方面的激励机制。创造一种使教师在精神上有奔头,在物质上有实惠的环境。使教师不断成长,不断进步。建全各级各类奖励制度。如《奖励方案》、对教职工的各种荣誉奖励方案。《学生奖励制度》
对学校工作的意见和建议2
⑴应把一些些年富力强董专业技术、有事业心、有奉献精神且能同心同德团结大伙,办事光明磊落的同志提到岗位。以使其能带领大伙共同奋斗搞发挥团队效益,把学校的整体工作搞上去。
⑵分配制度上在体现多劳多得前提下,尽量消除相同或相近岗位分配制度的不合理因素(可采取年终工作业绩、岗位综合考核,结合综合平衡的办法)。分配上要考虑到劳动的数量(指劳动时间),劳动的强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸取巧之人有空可钻;而让踏踏实实干工作的人感到寒心。
⑶采用包括奖勤罚懒和考核劳动态度效果的办法,充分调动一线教师和二线教辅人的积极性真抓实干全面提高教学质量。学校的分配制度应具有透明性,可采用年终公布的办法,这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己在工作上也起到督促作用。
⑷搞好重点专业的培养建设,加大设备师资投入。引进或培养一些专业有特长的教师实行名教名校的办学方针,争取搞出在全省乃至全国,有特色的重点专业。可提高学校的声誉,也可为学校的升格打下基矗
⑸着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房的建设和管理工作。这里管理更为重要这几个部门与学生打常打交道,第二也关系到学校教学效果和学校教学资金投入的效果。防止出现个人见效益学校投入没效果的现象。
⑸抓好学生就业工作,以就业促招生。可考虑向大企业定期陪养输送学生等办法,打开学生就业工作的局面。同时这对来年生源质量的提高也有利。
对学校工作的意见和建议3
1、多开展一些有益于学生的文体活动,注意学生的全面发展。
2、多举办一些周末培训班,发展学生的特长。
5、不乱订书刊,不乱收费,收费制度应透明。
6、教师要掌握学生的实际情况,以便于因材施教,不要生。
7、对学生要严格要求,加强管理。
8、教师应多做耐心教育,多表扬学生,少用打骂威胁。
9、注意食堂卫生,特别不应该一边拿包子一边收钱数钱。
10、优化育人环境,排除不良青年到校扰乱。
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对学校工作的意见和建议
1、学校对新生家长有许多提醒,很多细节都提到了,很有帮助。1、改善学校办公环境,更换教师办公桌椅。改善校园卫生管理,特别是学生厕所,杜绝出现、乱、现象。
整改措施:教育经费改革,实施“一费制”后,学校所有的大型建设必须先申报,待上级主管部门审核后,才能走采购和建设的步骤。目前,学校办公设施陈旧的现状,已申报上级相关,积极争取资金。学校进一步加强卫生管理,保持厕所清洁。
2、解决教师办公室饮水状况,安排专人送水或购置电热水设备。
3、突出实验小学办学特色,强化传统项目的开展。(乒乓球、剑桥英语等)加强校园文化建设。
整改措施:学校将进一步积极争取政策支持,做好相关工作,加大宣传力度,办好学校特4、多开展各种安全纪律教育活动色。
4、改进教育管理奖励机制,提高教师课帖标准,优化学校分工,杜绝玩的玩,累的累。
整改措施:关于课帖,按政策只能在绩效工资中设置超课时津贴,而我校没有超课时学科,目前,参照原标准能按月发放,学校已经做出努力。学校分前勤、后勤,分工不同,职责不同。可以合理再优化工勤人数,安排适当工作量。
整改措施:学校在提升造血功能上,想尽办法,开源节流,对内挖潜,如:扩大出租店面增加租金,校内开店等。学校欢迎教师们提出具体可行的增收节支方案。
7、强化食堂管理,调配花样,丰富营养,适当缩短早餐时间。
整改措施:课程开设情况:一年级体、音、美每周两节;二年级美术、体育每周两节,音乐每周一节,相一节;三年级体、音、美每周各一节,各相一节。2、没开足的原因:(1)老师年龄偏大,工作量大了无力承受。(2)一年级增加一个班,人员没增加,如果一人每周18节工作量太大。目前美术、体育、音乐教师每人每周14节。(3)由于语文、数学老师家庭或个人身体原因请长,抽调体育老师顶课,导致三年级、二年级部分班体育停课。3、解决办法:老师充实后,尽快进行调整。
9、充实教师业余文体活动。实施教师提前退休即内养制度。
多开展课外活动,让学生在娱乐中学习,更好的吸收知识.掌握更多的能力
现在的饿孩子真了不得,小学就会上网来求助,,天那,,,,,,,,!!!!!!!!!!!!!!!!
2)家长会时安排多些时间给家长与班主任交谈,了解子女的情况。
5、建议学校多组织学生进行实践(当然,这只适用用于高年级),学校还可以多组织艺术节或读书节之类的,丰富学生的课外生活。为了培养学生的口才,还可以举行演讲比赛。当然,运动会也可以。平时可以进行小测试。3)开展丰富多彩的活动,但有个别毕业生的个别问题,用人单位非常反感,主要表现在以下几方面:加强学生思想品德教育。
4)加强学校教学管理,努力提高教学质量。
5)希望学校设施更完善,提高学生身体素质。增加寒暑校园图书馆开放时间和借书量,以此加强学生期的课外知识。
例如:
感谢学校对孩子的教育与培养,老师们辛苦了!我的孩子在这里读书我很放心,孩子如果不听话请一定严加管教,我们家长一定大力支持!
由于孩子大部分时间都呆在学校里,我们对他在学校里的表现不是很了解,我希望老师能多和家长联系,多反映孩子的情况,以便我们共同把孩子教育好。
建议学校多组织学生进行实践,学校还可以多组织艺术节或读书节之类的,丰富学生的课外生活。为了培养学生的口才,还可以举行演讲比赛,运动会也可以。平时可以进行小测试。
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