宿舍管理方法

宿舍管理方法。

【宿舍管理方法】宿管员工作程序及规定

【宿舍管理方法】宿管员工作程序及规定

【宿舍管理方法】宿管员工作程序及规定

实行宿舍舍长负责制。宿舍有事情的时候，舍长可以负责报告给宿舍。

对学生的作息时间要有一个明确的规定。

每个学校都不相同。学生宿舍是学生学习、生活、交友、休息的场所,是学院对学生进行素质教育的重要阵地,是展示学校校园文明的重要窗口。住宿学生应当自觉遵守宿舍管理规定,服从管理,文明住宿。

宿管员工作程序及规定

宿管员工作程序及有关规定

学生寝室是学生的家园，是学校校风体现的重要窗口，是学生各种言行举止充分表现的重要场所，为了加强学生寝室的管理，强化宿管员工作职能，特制定如下工作程序及要求，望遵照执行。

早上

1.早上按学校作息时间表上的起床时间提前20分钟起床，打开各寝室电灯，打开宿舍大门，催促学生起床（每周周日早上为学生休息时间，按起床时间推迟30分钟打门），若发现一次没有按时间起床扣5分。

2.起床铃响逐间寝室督促学生整理好内务，并催学生快速到班，如遇学生生病或贪睡或无故不起床等都必须报告班主任。若发现学生在上铃响还在寝室没有报告，每一人次扣2分。

3.学生全部离开寝室后，宿管员要督促清洁工人逐间打扫卫生，检查学生内务，并做好记载，若一次没有记载扣2分。

4.学生早餐时间，宿管员要站在各自大门口，制止学生不要将早餐或方便面等类似食品带入寝室，若无特殊情况，每缺岗一次扣2分。

上午

5.首先清理各寝室的卫生、内务。卫生没有做好要督促清洁工做好，内务没有做好的帮助作好，并填好扣分表。理完毕将晚睡扣分，内务扣分表送到政教处。以上工作完成后，若要离开校园，必须请确保手机畅通。如果没有清理离开校园一次扣5分，没有请离开校园扣10分。

6.学生上课期间，寝室大门要有人值班，学生有事进寝室要凭班主任或政教处的'批条，并做好登记（事由、进出时间）。若没有登记一人次扣2分，如因未关门学生进出或外人进出造成损失由当事人负责。

7.学生中午就餐时，各位宿管员同第4条一样。

8.午餐完毕，寝室不留学生，催促学生到教室午休，宿管员再一次检查卫生和内务，如下内容同第5条。

下午

9.学生在上课期间，寝室大门要关上，人不在要锁好，确保电话畅通。学生要入寝室同第6条一样。

10.下午的第八节课不许离开寝室，因为第八节课高一、二年级有课外活动，有些学生想利用这些时间料理一下生活。宿管员必须在你所管辖的范围内来回巡视，以防同学之间打架。若此时间出事，宿管员不在巡视，每次扣15分。

11.学生晚餐时与第4条相同，学生上晚自习时间与第6条一样。

晚12.学生下晚自习时，宿管员必须提前2—5分钟到岗，打开各寝室灯，在班主任和值日未到岗查寝时，宿管员要不断来回巡视，没有按时到岗一次扣5分，到岗不巡视一次扣5分。

13.班主任到岗或政教处人员到岗查寝时，宿管员要逐个寝室逐个床位清点学生，确保①没有按时入睡的学生及时报告；②不允许学生混睡；③安静。若没有认真清查出现误，每一人次扣10分；若因没有认真清查发生，宿管员一律辞退。

14待班主任和行政离岗后，宿管员不得进入自己房间休息，要在你所管辖的范围内来回巡视以防意外发生，同时要作为扣分记载。若因不在巡视发生意外宿管员不知晓，则宿管员自动离职；若知道该扣分不扣分，宿管员每次扣5分。巡视时间到晚上十一点五十分。若抽查提前到房间，每次扣5分，连续五次，取消该月的绩效工资，一月之内有十次，辞退

15宿管员对寝室的财产损坏及时填报修单。

16寝室里学生出现不良现象要及时报告政教处，学生发生急病立即报告班主任或政教处。

附注

1、 宿管员每月满分为200分，绩效工资发放的公式为

实得工资=（本人实得分/本月实得分平均分）×200

2、 宿管员上班时间另作安排。

作为宿委要怎么对待自己宿舍

打理好自己的个人卫生以及寝室卫生，养成一个良好的生活习惯，东西不乱扔，勤换洗衣服。遵守学校宿舍规定，在公众场合注意形象以及影响。

宿管是按照学校相关制度和规定，对住校学生进行教育和管理。维护学生就寝纪律、保障学生个人物品安全；维护宿舍区学校财产和设施的安全；公共区域的卫生保洁以及其它相关安全管理和服务工作。

相关介绍：

宿管面对学生应该品行端正、语言文明、耐心服务。做好全心全意为学生服务的同时，也要注意语言用语和行为，遇有冲突，需向教务处汇报，不得与学生发生任何冲突，维护宿舍的安全，对外来人员进入宿舍区需严格把关。

每天做好宿舍楼内规定区域的卫生保洁工作，做到对、乱、“零”容忍；督促学生严格遵守作息制度，帮助新生做好内务，排好值日生轮值表，选举好寝室长。发现有矛盾的学生及时进行心理疏导并向值班班主任报告，并及时完成上级安排的其他任务。

宿舍管理好办法

1、学生信息管理

主要是对学生的基本信息进行管理，包括年纪、学院、紧急，楼址、楼层、房间号、类型（男、女）、床位、收费情况等等一系列的信息的录入和管理。

这项工作是宿舍管理的基础性工作，学生信息的管理能够帮助宿管人员及时高效的进行管理。

2、宿舍信息管理

主要用于日常维护宿舍信息，包括宿舍、宿舍荣誉，学生入住管理、学生收费管理、学生退宿管理、日常作管理等一系列有关宿舍管理的业务流程。宿舍信息管理涉及各大校事务，例如新生开学和毕业生离校等宿舍分配，人工管理分配宿舍效率低下。

3、宿舍设备管理

宿舍所有器具设备，住宿员工有维护其完好，防止疏于管理或恶意破坏者，小到楼道灯具、消防设备，达到整个宿舍的水电系统，这些问题甚至关系到学生的安全。

传统的设备检查，缺乏规律性并且信息无法实时反馈，维修进度过长，甚至影响宿舍学生的整体休息质量。

如何管理好学生宿舍

导语：学生宿舍是大学校园的重要组成部分，是学生在校期间生活、学习和休息的重要场所，是大学生思想品德教育和行为教育的重要阵地。良好的宿舍环境对于学生的生活、学习，以及学校人才培养目标的实现有着举足轻重的影响。

如何管理好学生宿舍

1.早上学生离开宿舍，有本宿舍值日生打扫卫生。

2.上课期间不准回宿舍，因有特殊事情出入宿舍的，必须有班主任与分管主任准许的条。

3.严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋等。

4.不许乱窜别的宿舍。

5.严禁向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物。

要想成为的宿舍，必须不断地学习、实践，再学习，再实践。在不断的学习中，学会在身边找问题，带着问题来分析学生，理解学生，在实践中获取某种观点与方法，并用这种方法与观点来反思，在反思中改善行动。

如何管理好学生宿舍

(一)发挥学生自主管理作用

学生作为学生宿舍的主题，他们对管理和服务有知情权、选择权和发表意见的权力。让学生参加宿舍管理委员会，参与到学生宿舍管理规章的制定和管理过程中来，学生的参与使管理工作更具有针对性，有利于信息的沟通，是对学生自我管理能力的一种培养，也是落实以人为本的体现。同时，在构建人的和谐时需要从以下几点着手：1、利用学生参与管理过程，加强管理人员与学生之间的沟通，促进二者之间人际关系的和谐构建;2、在过程中充分尊重客体的个性多样化，注意交往主客体之间的理解与沟通，进而实现个体自主与整体的和谐统一。

(二)更新管理观念，实现公寓事务管理与思想教育相结合

学生宿舍相对于校内其他公共场合，是学生的私有空间，是学生除课堂之外交流多的主要场所， 是学生学会处理人际关系、学生成长、追求思想自由的地方，对大学生进行思想教育有着得天独厚的条件。学校应重视宿舍的育人功能，把宿舍管理纳入大学生思想教育的体系中，把公寓的日常事务管理与学生的思想教育有机结合， 努力构建温馨、和谐的宿舍环境。

(三)完善各项规章制度，规范宿舍管理服务

学校要对现有各项规章制度进行梳理，从“以人为本”、“爱学生、服务学生”为指导思想，建立一套科学、规范、合理的宿舍管理制度，达到各服务部门深度参与、积极配合的组织框架， 明确各项服务项目的'基本内容、作流程和答复时限。在新生入学后的始业教育中，加强对宿舍各项规章制度的宣传教育，使宿舍管理工作有章可循，在严格规范管理的制度下，对学生开展有效的养成教育，使学生学会更好地生活。

(四)加强宿管干部队伍建设，切实发挥学生的自我管理作用

学生是宿舍的主人，是宿舍“、乱、”的制造者，也是受害者，如何充分发挥学生参加宿舍管理的作用，对提高学生宿舍管理质量显的尤为重要。一个学生宿舍的好坏与寝室长关系重大，学校各项规章制度的落实、宿舍卫生的保持、良好人际关系的营造、浓厚学习氛围的创建、各类矛盾隐患的排查等都离不开好的寝室长。学校要在学生综合测评、各类评奖评优中，使寝室长能享受其他团学干部的同等待遇， 对日常工作中表现突出的可进行公开表彰，宣传他们的先进事迹。

(五)加强入住公寓辅导员的队伍建设，提高辅导员的工作能力

首先，对辅导员入住宿舍进行改造。其次，加大辅导员培训力度，建立学生事务管理、学生生活指导、学生职业发展等职业化培训体系，通过上岗培训、参加省教育厅宣教处组织的辅导员、暑期集中培训、辅导员成长导师制等方式，不断提高辅导员的工作能力和水平。