个人档案存取的流程有哪些？

个人档案存档的流程，很多人了解的都不是很清楚，所以今天针对这个问题，给大家做一下介绍，希望能够有所帮助。

个人档案怎么做 个人档案怎么做六年级手工

档案对于个人来说是很重要的存在，档案里，一般会包括入学考试、录取材料，高等学校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖罚材料，入团、入志愿书，体检表、就业报到通知书等资料。今后，毕业生考研升学、考、评定职称、入入团、人事手续等，都需要用到档案。

个人档案存取的流程有哪些?

单位有档案管理资质的可以存到单位，没有单位接收档案的则可以放在人才中心。以下是个人档案存取的基本流程:

1、根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，开调档函时需要把费用交了，然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料:报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信(没这4种材料也可以存档案，只不过干部身份就没了)。

2、拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。

3、拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。

4、如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回;二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。

5、档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好，若出现丢失、损毁等情况可以拿它。

人事档案怎么做

你问的就不明确，不知道怎么回答你，如果说你想要建立员工档案的话，就把员工的例如：员工应聘登记表、学历证、、、复印件，就业证、培训的证书复印件等等相关材料按个人进行整理，编号，这就是员工档案。当然，如果是社保档案的话，就不是这些了。

具体针对哪一块才好回答你

大学毕业一般是有档案的，高中、中专毕业也有档案，如果没有提出来，那很有可能还在学校，毕业时间久的，找不到的可以开就读证明，然后加上后取学历档案，再做招工就业手续，然后存人才中心或者其他有人事权的单位即可。

干部人事档案如何管理，故步自封还是面朝未来

个人档案怎么处理？

对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

扩展资料：

目的

一、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

二、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

三、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

参考资料来源：

对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

扩展资料：

目的

一、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

二、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

三、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

根据档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇

首先，你要确认你现在的公司接受档案是公司自己有存放档案的权利还是有挂靠的人力资源公司（就是公司把档案给人力资源公司存，然后公司给他们钱）。

你现在的问题是，档案按照规定是不能自己拿着的。我和你一样自己拿了三年，考研调档案特别麻烦。正常的程序是当年你的学校把档案转移到你户籍所在的人才中心，具体手续各地方不一样。有的是原存放单位给你邮寄到新的存放单位，不用你经手；有的是原存放单位把档案封好交给你本人，让你自己存放到人才中心。

现在的主要问题在这里，档案里有几份档案转移文件，两份档案目录，一个介绍信类的文件。目录没问题，但介绍信上有档案接受单位的名字，你的应该就是人才中心。如果你的新接受单位不在意也行，但是如果他们挑毛病，就可以不接受你的档案，因为抬头不是他们单位。

最正常的方法是，你把档案先交到你户籍所在地人才，再从那里调到你公司。现在你的方法是找找人，把档案放回你户籍所在地的人才中心。其实这真的是一件小事，有点内部关系就能搞定。或者你直接到人才中心，就说学校不给保存了，自己是刚从学校取回来的，该方法可行但稍有风险，因为人家可能不收，不过我研究生的同学就有这样搞成功的。

简洁一点的方法，如果你是公司自己有存档权限，那就找人力资源说明情况，看看能不能直接交到公司，这也是违规，不过可以商量，记得私下聊，明白啥意思吧？如果你公司也是托管，一样找到负责托管联络的负责人，找到托管档案公司的相关负责人，去联络一下感情。

总体来说现在档案管理非常混乱，不是很严格，而且这东西在这个时代已经基本没什么大用了，所以你通过一些关系就可以轻松搞定的。

有单位交给单位，无单位交给街道社保站

个人档案怎么办理

法律分析：一、提取个人档案：1、本人提档需出示本人的、档案接收部门开出的调档函。2、委托他人提档：必须有委托人的委托函件（注明委托原因，双方之间的关系、号码、工作单位、家庭住址及联系电话）、档案接收部门开出的调档函以及双方复印件，和取档人的原件。3、单位或人事部门提档：必须要有单位介绍信和主办人员的原件。毕业生《报到证》遗失，须携带本人书面申请，接受单位证明，登报申明作废，依据材料，所在学校毕业生就业工作部门审核意见，立即到原签发部门申请重新补办。签发一年以后遗失的《报到证》不予补办，但可凭补办《报到证》要求相同的材料，由毕业学校和《报到证》原签发部门出具相关证明。二、对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、把档案转至就业或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。法律依据：《中华档案法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。第十条 和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

个人档案怎么办理

一般公民的人事档案就是毕业之后把转到企事业单位，人才，人社局等机构，自动成为了人事档案，档案都在手里的用户应该把这些都找当地的人才市场进行人事。用户找一些资料建立档案，需要高中书，函授大学生登记表，书，入团或入材料，聘用员工时的合同书、招收用户为聘用工的（如果在聘用工期间职务晋升，有也要），如果有可能，让原单位给用户做一份工作期间的鉴定。办理档案托管手续，本人需要直接带上原件、档案代管协议书等资料到当地劳动保障相关部门进行申请办理的。

对于档案托管手续办理，是要求该单位先到劳动部门办理相关的委托手续才可以办理的，若该单位已经有备案公民可以直接带上以及相关协议书前往办理登记，若单位没有备案就需要先单位办理备案以后个人才可以申请托管。

《中华档案法》 第十六条 机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。

个人档案怎么建立

问题一：我没有个人档案，怎么建立自己的个人档案！ 其实理论上从你就学开始学校就应该给你建立档案，不管你是否毕业都档案，我建议你应该去哪个计算机学校去查询一下，他把你的档案转到哪里去了，不是终止学业是否办了手续，这都很重要，规定初中毕业是义务教育，至少初中的档案是有的，至于缺的档案是可以通过证明人给予补齐的，有专职人事干部帮你补齐。社保需要的是你的工龄，一个原始档案，你可以从你的学校开始查起。

问题二：怎么建立个人档案 把你学生、工作所产生的材料收集到一起，分类存放就是。如果你是干部（行政事业单位或国有企业）则由组织人事部门负责为你建个人档案，也就是人事档案，但相关材料单位会同你交去的，如你自己产生的档案材料（如参加学习毕业、结业所得的、结业证等）自己把复印件交到人事档案管理单位就是，交复印件时要带上原件，管理人员要对原件进行审核的。

问题三：如何在百度百科上面建立个人档案 不是每个人都可以建立个人百科词条的，必须要有比较大的知名度和影响力；

必须要有，作为词条内容的凭证。

或者需要在某一个方面有突出技能或贡献

如果是历史人物，需要有相关典籍作为参考

如果是文艺作品虚拟人物，也需要一定的知名度

满足以上条件之后，可以参照百科词条创建规范去写词条，等待审核通过，通过后还可以继续做后续修改。

详情请见：baike.baidu/

问题四：如何建立个人档案？ 参加高考的，学校负责建立；参加的工作的，签订劳动合同的，公司人事部负责建立员工档案。

问题五：如何建立员工档案？ 员工的档案你可以存放到当地的人才，以防丢失。

在单位再单独建立个档案，备查。包括员工的，、、户口页的复印件，照片等。

给每个员工一个编号，做一个电子版的统计表，纸质版的按编号存放，离职的要拿出来，买那种可替换芯的档案夹，很方便。

问题六：怎样建立个人档案 新单位要求个人档案是对的，原单位应当出具档案，不行可以补一份个人档案，满足新单位的要求，同时也是满足社保的要求，将来退休还憨要有个人档案的，否则无法办理退休手续。

问题七：如何创建个人百度百科资料 很简单啊，首先你的信息是真实可靠的，而且百科里面不能有夸大宣传，也不能有广告内容。你有一个百度帐号，然后就可以创建的。

问题八：怎样在电脑上建立人事档案 我是专业做档案用品的，我这有人事档案管理系统，送你一套

可以百度HI我

问题九：请问怎么建立个人档案 每个人都有档案，你是不是上学给存在哪里了？你的档案应该还在你原来的户口所在地，你赶紧找找，找到后需要把档案调动到。这个还是要赶快找到，因为它对你保险有影响，没有档案你怎么交保险呀！