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医学院校质量年报典型案例 医疗质量报告格式模板

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1、近来，医疗板块的走势是比较低迷的，却对发掘投资标来说是一个好机会。

2、今天我们就谈一谈着国内医疗行业的龙头公司––医学。

3、我国医学生就业形势如何呢，大家都感叹我国医学生就业形势非常严峻，那么是什么原因导致了医学生就业形势的情况呢？调研报告表明主要有三方面的原因：医学毕业生、用人单位、高校。

4、一、医学毕业生自身原因1. 就业倾向及薪资预期有调查表明，毕业生毕业去向是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高；次选为中小城市，有30.6%；再次 选为小城镇；相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。

5、其中，53%毕业生认识到去农村医疗机 构就业的必要性，却只有32.7%的毕业生选择会去农村医疗机构就业。

6、3. 就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。

7、但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定 所挑选工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。

8、……因此，在就业的过程中，有 学多的学问，也就需要很多的思考。

9、主要有：，就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业书成为难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。

10、这个自身的原因也导致了年医学生就业形势的严峻。

11、第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院医|学教育网整理，原来医学院的招生分数线一直是，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。

12、第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学生就业形势严峻的情况。

13、二、用人单位许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。

14、这就导致了，很多基层医院非研究生不招，而真正需要高级人才的单位不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。

15、这是引起年医学生就业形势严峻的一个原因。

16、还有部分医院过度的追求工作经验。

17、条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小医通过长时间的发展和积累沉淀，公司所拥有的"西安高新医院"，"开元百货"两大品牌不仅在陕西省内而且在全国都具有着较高的知名度与影响力。

18、西安高新医院倚仗着它高水平的专家和诊疗队伍，先进的医疗设备，成为家民营甲等医院。

19、同时，这个公司也是陕西省规模的百货公司者中的一个，近年来，发展速度保持着非常平稳的势头，次有了辐射全省的连锁百货网络。

20、院不具备培养人才的条件，只能是有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。

21、1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。

22、2.新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大 量接受毕业生。

23、而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。