教师编制和合同制的具体区别是什么？

一般合同教师是学校单独对教师的一种，考生成功通过后，学校会与考生签订合同，1、待遇不同成为正式的在岗老师，合同待遇会比在编老师低一些。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职根据劳动合同法第二条 在中华境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。机关、事业组织、团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制，而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：称工资。

教师和学校是合同关系 学校与教师的关系是雇佣关系吗

教师和学校是合同关系 学校与教师的关系是雇佣关系吗

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

在编教师和谁签合同

一、待遇不同其实，学校在编教师在上世纪90年代就实行了全员聘用制。现在学校每三年或五年都会与在编教师签订聘用合同。依照我国目前公务和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退 。

和学校签合同。有些单位所以5、社保的不同不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况，只要能够证明有真实的劳动关系存在，即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同，但老教师的个人档案在人事局，而新教师的档案在人才交流中心，所以新教师还要交档案管理费，这一点，老教师有优势。

合同制教师和正式教师有什么区别呢？

建达教育回答：教师编制就是帮第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你办好了一切手续，只要你不辞职，只要不犯重大错误，就永远不被开除，享受一切到终老，也就是我们老说的“铁饭碗”。这也是为什么这么多人要考，事业单位的原因。

“五险一金”：五险一金现在已经成为我们生活中的必不可少的一项保障。合同制老师五险一金是按企业险缴纳，缴费的比例比较低。在编教师按照事业单位保险缴纳，“五险一金”缴纳的比例都比较高。

二者的区别在于合同教师也就是编外教师，是由于编制数量不够或者基本没有，而学校又缺少长期授课的教师形成的一种岗位。

而编制教师是编制内的教师，属于用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。事业编制，门全额拨款，旱涝保收。享有带薪休的权利。

在聘任制条件下学校与教师所形成的法律关系是什么

我们这边合同制的教师很多，毕竟现在编制是越来越少。刚入校的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。新教师是两年一签，然后是三年一签。在然后是五年，十年一签。所以，教师目前来看也是比较稳当的一门职业。

法律分析：实行聘任制的学校，是依据法律法规的有关规定，学校和教师关系是以共同的志愿为前提，以平等互利为原则，双方的权利义务是对等的，双方都必须以履行相应的义务和享有相应的权利为基本前提，没有行政隶属的关系，使学校与教师的关系，走向规范化、科学化，法制化。

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

编制老师是和谁签合同

一、工作年限。

法律分析：编制老师的合同是跟学校签订的，在编教师，要签订劳动合同，去其他单位，才实施教师聘任制的步骤、办法由教育行政部门规定。签订聘用合同，不然，影响老师社保的。

合同制老师在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

法律依据：《中华劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同制教师会一直续签吗？

2，而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员。

你好，合同制教师都会续签的，前提是在教师教学中没有出现教学。只要是正常的教学，按照学校的规章制度，并且是关爱学生，严格贯彻执行教师职业道德，这个基本上合同制的教师都是三年或者五年一签。

合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满服务期的离职人员须承担违约。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。

所有的合同都会遵照合同法来约定执行。通常一般合同有合约期限，到期重新续签，但若用人单位因为人事结构变化如人事太饱和，则不一定续签。

和学校签。依照我国目前和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，具体消息可关注网站，获得手权威信息。

如果你各方面都做的好的话，会一直续签的。

我是公办教师，在公办学校，我们每几年也要签合同，合同的意义是什么？

一般事业单位工资，近事业单位要涨工资，涨完后新参加工作的老师可拿2000多，加上几百元的课时费、加班费等，学校比较正规，教师待遇稳定，只是校址在丰南地区，离市区稍远，不过学校每天有往返市区的班车，应该比较方便。唐山整体的消费水平从地级市中居中平，市中心区房价7000元每平左右。

公办教师是事业单位编制，也受劳动合同法的管辖，所以应当签署劳动合同。也正因为如此，你的调动和劳动合同的关系不大，如果你这边不肯放，你是不能过去的。如果你合同不签也不上班，是可以开除你的公办教师编制的。

是的2、私立或者非公办学的适用劳动合同法。

从教师与学校的劳动关系看，教师属于什么人员？

二、。

1，对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政3，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等法律依据：《中华教师法》 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学位和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和。的原则,由学校和教师签订聘任关系。人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系。

学校里教师签的合同是否适用劳动法？

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；

如果由此条规定的情形劳动者可以即时辞职而无需提前辞职。

1、公办学校的老师是事业编制，适用《教师法》调整，不签订劳动合同而是聘任合同，不适用劳动法调整。

是公办学校的在编老师，那就不属于劳动法调整范围，没有保险也是1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。正常的。

如果是私立学校的，不属于编制，那应该适用劳动法的相关规定。

编制教师与合同制教师有哪些区别

法律主观：

2、工作性质不同

三、晋升的不同

3、晋升的不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

合同制的教师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。

有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

参考资料来源：

1、待遇别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2、稳定性别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

的区别就是待遇一个天一个是地。

高中学校教师和谁签合同

无编制教师工资固定，在职称晋升和注意，现在的事业单位录用也是采取合编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍 。工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。