人力资源企业和非人力资源企业区别

1、注册区别。非人类资源企业劳务派遣公司前资条件是200万验资、实际的办公地址，而人力资源类公司前资条件是10万的验资、5个大专以上学历的人员。

人力资源服务企业 人力资源服务企业所得税

人力资源服务企业 人力资源服务企业所得税

人力资源服务企业 人力资源服务企业所得税

2、工资下发方面。派遣公司交社保发工资就是劳务派遣公司的业务范围，反之则是人力资源服务公司。

人力资源公司十强有哪些?

十大人力资源公司排名如下：

1、中智CiiC

技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是管理的国有骨干企业（企业）。

2、科锐CAREER

科锐人力资源股份有限公司是整体人才解决方案服务商，在大陆、、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有75家分支机构。

3、FESCO

成立于1979年的外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。

4、Manpower万宝盛华

万宝盛华（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的企业。

5、Randstad任仕达

任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，在全球39个和地区设有4400多家分支机构，每天为超过58万名求职者提供工作岗位。

6、FESCOAdecco

德科（Adecco）成立于1957年，总部位于瑞士。德科在全球60多个拥有7000多家办事处，31000多名员工。

7、KornFerry光辉

自公司成立以来，客户很信任公司帮助他们出色的层。如今，公司是提供和人才咨询服务的单一来源，这些服务可让企业和实现自己的目标。

8、Kelly Servs

由 William Russell Kelly 先生创立于1946年，始终专注于为各行各业提供劳动力解决方案。多年来，为满足广大客户的要求，Kelly所提供的解决方案涉及的领域不断增加，覆盖的服务地域范围稳步扩张。

9、Michaelpage米高蒲志

米高蒲志是专业顾问公司，专精于为全球雇主招募、约聘与临时职位。

10、上海外服FSG

上海外服（）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生，成立于1984年。

做人力资源管理服务靠谱的企业下？

FESCO：

1.服务客户：FESCO服务的客户企业数万家，其中包括华为、滴滴出行、顺丰速运、阿里巴巴、电网、中粮、三星、IBM、微软、辉瑞制、施耐德电器等在内的优质的行业龙头企业；

2.行业深耕：FESCO自1979年成立至今，一直是人力资源管理服务行业的领军者，是国内体量的人力资源综合解决方案提供商之一。FESCO深耕人力资源服务业多年，深度挖掘市场需求，已积累了丰富的产品模块，可满足不同客户群体的多样性需求。截至目前，FESCO拥有12大产品模块，包括人事用工管理、业务外包管理、薪酬财税管理、健康管理服务、员工关怀、灵活用工管理、人才配置发展、管理咨询服务、人才服务、残障人士用工管理、智慧工会服务、综合商务。丰富齐全的产品线能够更好地满足市场与客户需求。

人力资源公司排名fesco

人力资源公司排名居前十的有:中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

1、中智CiiC

技术智力合作有限公司(以下简称“中智") ,是国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源为核心主业的企业。中智成立于1987年6月，总部位于,先后经历了创业起步、全国拓展、多元化发展、探索转型发展四个阶段。截至目前，中智共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国378个城市。

2、Manpower万宝盛华

万宝盛华大中华有限公司(股票代码: 2180.HK) ,1997年服务启航于和。迄今服务已覆盖上海、、广州、深圳、及等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球( ManpowerGroupInc. NYSE:MAN )是全球人力资源解决方案佼佼者,拥有超过70年历史，服务网络覆盖70个和地区。

3、科锐

科锐是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内登陆A股的人力资源服务企业( 300662.SZ )，目前在、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构、2600余名 顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供高中端人才访寻、流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源产业互联平台及人才大脑平台。

4、ADP安德普翰

1949年，身为会计师的HenryTaub与合伙人一起成立了“自动薪酬公司”，开始提供薪酬服务。50多年后的今天，这家当年名为“自动薪酬公司”的企业已经从一名员工、一家客户发展成为如今的ADP ( Automatic DataProcessing , Inc )， 在全球100多个为650，000多家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。2016财年ADP全球营业额达120亿美元，位居2016美国财富500强第248位。

5、CDP

CDP品牌隶属于上海才烁人才信息咨询有限公司，是全球企服数字化科技创新者，通过“以人为本”的综合数字化企业服务理念，赋能超过4000家大中型企业优异发展，成就超过200万员工的快乐I作和生活。

知名的人力资源公司？

知名人力资源公司不得不提 家大型人力资源服务企业，FESCO。

FESCO成立于1979年，至今已拥有四十余年的人力资源服务经验，是一家专业权威的人力资源行业龙头企业。它服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。目前全国范围内设立分公司及投资公司240余家，能够覆盖34个省级行政区的400余座城市，为客户提供综合人力资源解决方案。目前，作为体量的人力资源综合解决方案提供商之一，FESCO服务于数万家客户、数百万中外人才，服务网络覆盖全国，面向世界。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医、智能制造等众多领域。

FESCO是家人力资源服务公司，它的成立代表着人力资源服务行业的诞生。

FESCO的经营业务主要包括人事管理服务、薪酬服务、业务外包服务、及灵活用工服务等，在人力资源行业极具竞争力优势：FESCO是高知名度的人力资源服务品牌，拥有丰富的产品品类、规模庞大且优质的客户群体，充分利用新技术的运用优势，拥有高质量的人才储备和稳定且经验丰富的管理团队，

FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，在业界极具竞争力和品牌价值。40多年来，FESCO一直深耕人力资源服务行业，涵盖用工管理、人事、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性、智慧工会服务、管理咨询、人才服务、高端人才寻访等多重领域，坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环。

随着经济的发展，FESCO积极拓宽自身的边界，践行企业数字化转型，以“服务+平台”转型为数字化平台组织，并已通过“高新技术企业”认证，是国内综合服务能力最强的“AAAAA级”人力资源服务供应商之一。

下面是FESCO这家公司这么多年获得的荣誉。

荣膺人社部“全国人力资源诚信服务机构”

外企调解委员会获评“全国模范调解委员会”

荣膺“首都文明单位”

荣膺“高校毕业生就业百佳用人单位”

荣膺“市构建和谐劳动关系先进单位”

荣膺书香系列评选"书香企业"

荣膺2008年奥运会、残奥会先进单位

荣膺2015年世界田径锦标赛首席国内合作伙伴

荣膺奥林匹克委员会奥运会备战办战略合作伙伴

多次获评“全国质量信得过单位”

荣获“亚太人力资源领军企业奖”

蝉联“最受尊敬企业”

获评“2018年度影响力企业”

获评“2019品牌强国·年度影响力企业

荣获2017市商务服务业自主品牌100强

荣获2019地区人力资源服务品牌50强

荣获2021人力资源科技影响力品牌50强

荣获“2019品牌强国·商务服务业十大品牌”

蝉联“我喜爱的品牌”

荣获“全球抗疫品牌力量”经典案例

荣获第九届影响力“影响力十大品牌”

2014年工商总局商标局认定FESCO商标为"驰名商标"

荣获2014年度市商标

荣膺残工委“全国助残先进集体”

荣获2020和2021企业慈善公益500强

荣获“2021十大爱心扶残企业”

荣获第十五届企业奖

荣获2021人力资源科技影响力品牌50强

荣获2021数字人力资源科技奖（机构奖）

荣获2022数字人力资源创新奖

荣获2022员工体验服务机构奖

2022年“高能团队奖”主办方

人事外包服务公司排名

人事外包服务公司排名：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐、ADP安德普翰、CDP。

1、中智CiiC

中智成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的一级企业，人力资源服务业务主要包括人事、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、与猎头以及人力资源业务。中智共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国370多个城市。

2、Manpower万宝盛华

万宝盛华成立于1948年美国，人力资源服务行业开创者，全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。

万宝盛华于1997年正式进入市场，提供灵活用工、人才寻猎、流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，服务网络触达160余城市，服务企业逾两万家。

3、科锐

科锐是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业。

科锐在全球市场拥有110多家分支机构，为20多个行业提供中高端人才访寻、流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。

4、ADP安德普翰

安德普翰创建于1949年美国，专注于提供全球化的人力资源外包服务，在全球100多个为650000多家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。

ADP成立于2006年，主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务，以及专门为本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、管理、公司合规性等HR核心运营服务。

5、CDP

CDP成立于2004年，是全球企服数字化科技创新者，为企业提供HR SaaS、薪酬税务、灵活用工、健康、共享服务中心建设、企业出海服务等人力资源全方位服务。

CDP在全球拥有30多家分支机构，已为全球1000多家企业的逾100万名员工提供专业的人力资本管理服务。

人力资源公司是做什么的？

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。

例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，、猎头，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作的特点，也是工作内容中最重要的一部分。

人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业，在企业中通常细分为专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。

扩展资料

人力资源服务基本特点

1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

3、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。

用到人力资源共享服务的中小微企业有哪些？

中小微企业利用人力资源共享服务的案例比较多，这些企业采用共享服务，既能增加管理效率，又节省了人力资源成本，享受了更好、更专业的人力资源服务。目前，许多企业都采用人力资源共享服务，如：卷皮、趣店、瑞幸咖啡、饿了么、58、美团等知名企业。同时，在各地政策的支持下，越来越多的中小微企业也正在积极地采用深圳市南山区人力资源共享中心、浙江人力资源共享服务平台等平台提供的人力资源服务。这些企业通过人力资源共享服务，大大提高了企业的产品质量和服务水平。

其实所有企业，无论大中小微都可以用到HR人力资源系统！今天就一起看看：HR人力资源系统能解决的企业痛点有哪些？1、组织架构复杂，跨地域，多元化经营，需要进行异地合作的企业；2、数据分散，部门孤岛，需要业务集中管理和数据分析的企业；3、不愿意将大量时间、精力投入到五险一金办理、薪酬发放、个税申报、员工劳动关系管理等基础事务性工作上的企业；4、需要角色赋权，如客户、员工、、股东和合作伙伴等等的企业；5、快速发展的企业，人力资源管理需要灵活变化，跟上企业发展的。

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