您好,今天小篇来为大家解答以上的问题。安全教育培训制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

安全教育培训制度(企业要严格落实安全教育培训制度)

安全教育培训制度(企业要严格落实安全教育培训制度)

1、安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

2、目前存在的问题：1，教育时间不够：根据安监总局第3号令颁布的《生产经营单位安全培训规定》第九条规定：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

3、二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

4、三、公司劳资门负责教育培训管理工作。

5、四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

6、1．企业法人代表、项目负责人每年参加或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

7、2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

8、3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

9、4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

10、5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

11、五、新工人入场必须经过安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组安全教育：1．公司一级的安全培训教育主要内容为的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

12、2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

13、学习时间不少于15学时。

14、3．班组进行第安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全作规程、劳动纪律、教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

15、4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

16、六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

17、七、特种工程（电工、焊工、架子工、机工、起重工、打桩和机司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

18、以上由中达咨询搜集整理学时。

19、然而在我们实际执行中四、每月举行不少于一次的消防演习;却存在着“偷工减料”、教育时间不足的现象。

20、2，教育内容陈旧安全教育内容应根据时代的变化有针对性地适应调整、补充。

21、然而，有的单位安全教育的教材却实行多年一贯制，内容陈旧过时，缺乏针对性和现实教育意义。

22、在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。

23、三天的时间可以有的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全案例等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。