高考书法培训押工资的现象近年来备受关注，引发各界热议。究其原因，一方面是书法高考培训需求旺盛。书法作为高考选考科目，分数占比逐渐提高，导致考生家长对书法培训的需求激增。另一方面，书法培训机构鱼龙混杂，良莠不齐，一些机构为了牟取暴利，采取押工资的方式招生。

标题：高考书法培训押工资：弥补教育资源短板还是变相招生欺诈？

标题：高考书法培训押工资：弥补教育资源短板还是变相招生欺诈？

押工资招生现象剖析

书法高考培训押工资是指培训机构要求学员预先支付全部或大部分培训费用，并承诺在学员高考达到一定分数后返还。这种招生方式表面上看有利于减轻学员家庭经济负担，但实质上存在诸多风险。

首先，押工资招生存在虚宣传的嫌疑。培训机构往往夸大培训效果，承诺高回报，诱导学员盲目报名。一旦学员高考成绩不理想，培训机构便以学员未达到约定分数为由拒绝返还押金，学员遭受经济损失。

其次，押工资招生加重学员心理负担。学员在预交巨额费用后，心理压力骤增，担心无法达到目标分数，导致考试失利。这种焦虑情绪不利于学员发挥正常水平，反而会影响考试成绩。

第三，押工资招生扰乱正常教育秩序。书法培训机构为了争夺生源，不惜采取不正当手段，扰乱正常的教育秩序。一些机构甚至以高薪聘请在职教师授课，导致教师流失，影响学校教学质量。

弥补教育资源短板还是招生欺诈？

一些书法培训机构辩称，押工资招生是弥补教育资源短板的一种方式，有利于提升书法教育水平。然而，这种说法难免有为自身行为辩护之嫌。

客观而言，书法高考培训需求旺盛，是现实，但押工资招生并不是解决问题的途径。门应加大投入，完善书法教育体系，增加优质书法师资，才能从根本上解决教育资源短板。

同时，押工资招生存在明显欺诈性，违反教育公平原则。监管部门应加强对书法培训机构的监管，严厉查处违规招生行为，维护学员和家长的合法权益。