琪琪今天给分享佳木斯市人才引进待遇的知识，其中也会对佳木斯市人才引进待遇政策进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

佳木斯市人才引进待遇 佳木斯市人才引进待遇政策

佳木斯市人才引进待遇 佳木斯市人才引进待遇政策

1、一、组织此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县工信局等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。

2、二、引进事业单位引进人才35人，县域企业引进人才7人，具体岗位及要求详见附件。

3、三、引进条件(一)学历事业单位引进人才(1)全日制统招硕士研究生及以上、“双”高校全日制统招本科毕业生、副高级职称及以上专业技术人才。

4、(2)部分专业性较强的岗位放宽至普通高校一批次全日制统招本科毕业生、医学类岗位放宽至普通高校二批次A段医学类全日制统招本科毕业生。

5、(3)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员应提供留学服务中心出具的同等学历学位(本科阶段为全日制教育)。

6、(4)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进表中岗位专业一致或相近。

7、企业引进人才大学专科及以上或具有专业技能的职业人才。

8、(二)年龄全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

9、(三)要求1.具有中华国籍，拥护的基本路线和方针政策，爱岗敬业。

10、2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

11、3.无任何违法行为及其他不良表现。

12、4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。

13、5.服从单位对岗位的安排和调整。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。