职高老师有编制吗？

2、尊重并对每一个学生平等对待，处理问题做到对事不对人；

是的。中职教师是教职业技术，中专，相当于高中老师。中职的专业课以及编制比较偏冷门一些。考的人数也较少，相应的学校岗位也较少，一般由很多文化课教师兼任，对中职教师考编的老师要求跟高，相对来说要难考一些。很多职高学校都会直接校招中职教师，且有编制。像中小学老师的五险一金、事业编制、年终奖等，中职教师老师一、过去中职教师的学历要求不高。当然过去很长时期，中职教师来源五花八门，有来自一般大学的专业理论教师，有来自师范大学的文化基础课教师，有部分实训教师可能来自技工院校的毕业生和来自企业一线的技术人员。所以这时期的中职教师有本科毕业的，有的，甚至有中专毕业的。

汉中中职学校教师待遇 汉中中职学校教师待遇怎么样

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二、现阶段中职教师学历要求本科。从各职业师范大学的毕业生是比较受欢迎的，他们在学校里既学习了理论知识，也大都有较强的作技能，并且还有相关的教育背景，一般取得了中职。也有从各高等学校新教师，这部分中职教师主要从事理论教学，由于没有经过专业的教师培训，之后要进行中职教师资格培训考证。

2中职教师有编制吗

中职教师是有编制的。事实上，中职是与中小学合并在一起的，是我国教育体系重要一环，为培养了无数技能人才，但中职教师待遇往往不如大学教师。所以，对于大学教师而言，编制的影响要小得多。但没有编制跟待遇的吸引，很多有志青年会选择去创造属于自己的一番事业，中职教师则需要政策来保持人才不流失。

在编教师拥有的编制为事业编，在编老师相当于事业单位，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后还享有相应的社保和职业年金。但报考教师编制的前提是考生必须有，所以，想报考中职教师编制的考生，能尽早考取中职。

综上所述，中职院校是有教师编制5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。的。如考生有意从事中职院校教师行业，可以踊跃报考中职。也都可以享有。

为什么中职老师招不到人？

中职教师招不到人的原因：中职学校教师的待遇对专业人才缺乏吸引力、职业学校仍然被人看不起、专业人才资源稀缺。

1、职业学校仍然被人看不起

职业教育重要，但职业教育2、绩效工资：中职教师的绩效工资是根据其工作表现和学校绩效考核结果来确定的。“低人一等”的局面始终没有改善，不仅学生不愿意读职校，教师也不愿意到职校任教。

稍微有些实力的专业人才都会选择去行业和企业打拼，收入远远超出职业（一）讲师学校教师，发展空间也大很多。

3、专业人才资源稀缺

职业学校的发展主要依托专业发展，专业发展主要依靠的是专业教师。当前，专业师资薄弱已经成为制约职业学校办学的瓶颈。随着职业教育规模的不断扩大，专业师资紧缺的矛盾只会越来越突出，如果不能有针对性地解决专业师资紧缺问题，中职教育就很难实现可持续发展。

在中职学校当任课教师，是什么样的一种体验？

由于本科及以上层次的应用型专业人才偏少，师范类的应用型专业人才更少，在资源供不应求的情况下，职业学校难分一杯羹。

是一种非常棒的体验，在这种学校当任课老师，每天都特别的开心，并且可以和同学们打成一片，而且这些同学也是懂得尊师重道，对老师特别的好。

是非常好的体验，在这里当老师非常的轻松，有时候管理的不是1.实行准聘-长聘制度。副准聘期为3年，准聘期满时聘期考核者转为长期聘用；聘期考核未能达到者，终止聘用。特别的严格，而且对老师也非常的宽容。

是一种很开心的体验，当老师可以完善自己的知识储备，可以了解和学生之间的相处方式，对自己来说是很棒的体验。

是一种充满乐趣的体验，可以丰富自己的职业生涯，也可以让自己掌握更多的知识，还可以和学生接触。

老师工作有哪些待遇？

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

一、工资方面

如果你当班主任，那恭喜你，开启了地狱模式，我校喜欢检查卫生，班主任就天天带着学生干活吧，哈哈。

除此之外，教师还有很多其他。

(1)带薪期：寒暑工资正常发，享受13个月工资，产时间长且有工资;

(2)补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节日等。

二、稳定——稳定真的挺重要的

不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者爆发，你就会濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。

稳定的工作状态，有自由的时间、空间，上学时候我们都知道，暑、寒是我们最期待的时光，除了需要写期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放，他们不需要写作业呀，那就意味着有更多自己的时间去享受生活，你可以去学习提升自己，也可以选择去周游世界。掐指一算，教师全年也就180天左右在上班，而且还都是带薪休，想想就是一件美。

三、提升自我，陶冶情

不仅能提高个人修养，更有至高无上的精神享受。夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错，教师不同于其他劳动工作者，教师的劳动是默默无闻的，是甘于奉献的，是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑，在这个不断进步的时代中，教师也需要不断地终身学习、提升自我，每天浸泡在知识的海洋中，潜移默化地也在塑造着个人修养。

四、地位高，发展前景好

教师地位逐年提高，教师工作性质稳定，地位高，教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，地位比较高。受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、政策利好;重点扶持乡村教师，教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。

五、人际关系简单，作息规律

人际关系简单：教师主要是在校园教书育人，每天面对的学生，没有太复杂的人际关系，能让人心态更年轻。教师的工作不像互联网行业，没有996。因为工作时间以学生为中心，学校上课、下班时间都是固定的。可以有更多时间照顾家庭，同时规律的生活工作习惯也利于身心健康。

中山中等职业技术学校教师待遇

（二）副

中山中等职业技术学校教师待遇好。根据相关息查询：中山3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。中等职业技术学校教师基本本薪值在2000-5000元左右。中职教师的基本薪资主要由学历、资历、岗位等要素来决定，在校教学经验越丰富的教师，薪资水平相应就会较高一点。根据相关规定，中职教师还可以享受到职务津贴、绩效津贴等，具体金额取决于学校的教职工管理规定和经济情况。中职教师的方面，也有一定保障，或有住房或租房补贴、医疗保障等保障待遇。

西安旅游职业中等专业学校教师待遇

聘用方式及待遇

2.年薪16万元（个别学院薪酬另议）。好。

1、西安旅游职业中等专业学校教师工资高，月薪4000-6000元，有年薪，有五险一金等。

2、西安旅游职业中等专业学校老师周六周日双休，日常不加班，有法定节日，有充足的休息时间。

向到中专学校当教师难不难？

2.年薪16万元（个别学院薪酬另议）。

初中的不知道．

中职这边的是！早上8至晚上8点！中午我们这边有三个钟的休息时间．星期六天！中职学校是不用补课的．一天最多上六节课．最少是两节课．

平均算起来1500.班主任会多补贴80元．

这是我姐（我表姐是中职的一名教师！）告诉我的！

如果你有机会去1.直接采用长期聘用。的话

去中专当老师还是不错的

学生比较好相处

就我个人而言

中职教师职称过渡后工资减少

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

中职教师职称过渡后工资减少属于正常情况。工资会更低的，职称的影响，因为之前在学校评聘的职称都是教师职称，而对于其他事业单位来说，根据单位性质的不同设置的岗位也不同，一般只有经济师或者工程师这些岗位而不会有教师岗位，因此教师职称是不能聘用的。而且不能跨序列转评，只能够重新评审或考取职称，因此中级职称很有可能直接变为初级，工资就低了很多。

《关于做好中等职业学校教师职称过渡等有关工作的通知》第二条 过渡办法：（一）将中职学校教师现有人员的中小学教师职称统一过渡为中职学校教师职称，统一办理过渡手续。中小学与中职学校教师职称等级对应关系是：正高级教师对应正高级讲师（正高级实习4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。指导教师），高级教师对应高级讲师（高级实习指导教师），一级教师对应讲师（一级实习指导教师），二级教师对应助理讲师（二级实习指导教师），教师对应教员（实习指导教师）。（二）过渡前，已聘任中小学教师职务的，过渡后，按相应的专业技术岗位等级聘任。已取得中小学教师职称未聘任人员，保留过渡后的资格，待相应岗位出现空缺时，按规定程序参加竞聘。（三）完成过渡的人员，符合条件的可参加当年的职称申报。

中职外聘教师

4.可租住学校过渡每月0元逐年增加。中职外聘教师试用期为一年、底薪每月2300元，试用期满后底薪为每月0元，以后可逐年增加，担任班主任享受班津，加上超课时津贴、早晚辅导费及年终绩效奖励，月薪不低于每月4000元。房或按月享受租房补贴。