三水区委组织部作为三水区委的组织人事工作归口管理部门，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，深化人事制度改革，选优配强基层党组织带头人队伍，为三水高质量发展提供坚强组织保障。

三水区委组织部：为三水高质量发展提供坚强组织保障

打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍

三水区委组织部坚持政治标准第一，严把干部选拔任用关，从严从实开展考察调研，开展政治素质测评，选出政治素质好、理想信念坚定、经得起风雨考验的干部人选。同时，着力加强干部教育培训，提升干部能力水平，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。

优化党组织设置和干部配置

三水区委组织部顺应经济社会发展需要，优化党组织设置，成立产业党委、机关党委、社会组织联合党委等，加强党对经济社会各领域的全面领导。同时，通过党组织优化和干部交流，加强基层党建工作力量，选派政治素质好、业务能力强的干部到基层一线，为基层发展提供坚强组织保障。

强化基层党组织建设

三水区委组织部大力推进党支部标准化规范化建设，通过开展党建示范点创建、党员教育培训、党日活动等工作，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。同时，加强村（社区）党组织建设，注重发展农村党员，发挥农村党员骨干作用，为乡村振兴提供组织支持。

深化人才队伍建设

三水区委组织部坚持人才强区战略，积极引进高层次人才和技术技能人才，建设一批人才培养平台和创新创业孵化基地。同时，通过实施柔性引才、离退休人才返聘等举措，盘活人才资源，聚天下英才而用之。

构建现代化的人事制度

三水区委组织部深入贯彻人事制度改革，建立健全人员流动、激励考核、退出机制，营造公平公正、严管厚爱的良好人事环境。同时，推进科技化人事工作，打造数字人事平台，实现人事管理智能化、数字化，提高人事工作效率。